TÉCNICO DE SELECCIÓN- LEIOA

• Gestionar el ciclo completo de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de los candidatos.
• Diseñar estrategias de reclutamiento para atraer perfiles cualificados dentro del sector inmobiliario.
• Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales con los candidatos seleccionados.
• Colaborar estrechamente con los responsables de departamento para entender las necesidades específicas de contratación.
• Actualizar y mantener la base de datos de candidatos y registros de procesos de selección.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas legales en materia de contratación y protección de datos.
• Elaborar informes de progreso sobre los procesos de selección para la dirección de recursos humanos.
• Promover la marca empleadora de la empresa en ferias y eventos de empleo.

• Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia previa en selección de personal.
• Conocimientos en técnicas de reclutamiento y evaluación de competencias.
• Habilidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
• Nivel avanzado de herramientas informáticas y plataformas de reclutamiento.
• Capacidad para trabajar de manera organizada y orientada a resultados.
• Inglés nivel B2-C1

• Contrato indefinido
• Salario competitivo
• Ambiente laboral profesional y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional en el área de recursos humanos.

Michael Page