Técnico/a de selección (perfiles comerciales)

• Apoyo en la identificación de necesidades del área a nivel de reclutamiento
• Seleccion de perfiles comerciales de forma masiva.
• Gestión integra del candidato durante el proceso de selección; tanto en las herramientas de reclutamiento (InfoJobs, lkdn, etc.) como en el CRM de la compañía
• Comunicación directa con los managers del área comercial.
• Participación en ferias de empleo tanto locales como a nivel nacional
• Participación en proyectos transversales

• Experiencia de al menos 1 año realizando selección de perfiles de forma masiva.
• Responsable, implicad@, cercan@ y práctico.

• Contrato indefinido
• Teléfono móvil.
• Tarjeta ticket restaurant.
• Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).
• Posibilidad real de crecimiento.
• Buen ambiente laboral y compañerismo.

DIGI