Responsable de RRLL y administración de personal (A Coruña)

• Gestión de relaciones laborales (fundamental) y de administración de personal, incluyendo la supervisión de las nóminas en colaboración con la asesoría, gestión de contratos y en definitiva gestión la plantilla en cuanto a ausencias, vacaciones, etc.
• Gestionar las relaciones laborales, asesoramiento en normativa laboral a los empleados e internamente (fundamental)
• Ser el referente en materia de RRHH en la compañía, desarrollando el departamento y profesionalizando esta área en la compañía con el establecimiento de procedimientos que fomenten la eficiencia
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente
• Fomentar un ambiente laboral positivo y motivador
• Proponer implementación de políticas de Recursos Humanos orientadas a la atracción y retención del talento
• Apoyar en otras tareas administrativas que requiera la pyme, siempre con una actitud proactiva y de trabajo en equipo

Michael Page