Director/a de Marketing Clientes y Marca (Alta dirección)
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- Madrid
- Permanente
- Tiempo completo
Dirigir la estrategia de marketing y comunicación, integrando marketing digital y tradicional con el fin de alinear las iniciativas con los objetivos estratégicos de la multinacional. Se espera una colaboración estrecha con el comité de dirección y todos los departamentos, asegurando la implementación cohesiva de la estrategia de marketing para fortalecer la marca y contribuir al éxito y expansión de la empresa.Relaciones del Puesto:
Internas: Miembros del comité de dirección, managers de sede, franquiciados, delegados de zona, y equipos homólogos internacionales.
Externas: Agencias de comunicación y marketing, prensa, proveedores, socios estratégicos, asociaciones profesionales, influencers y embajadores de marca.Responsabilidades Principales:
- Liderar estrategias de marketing innovadoras y cohesivas.
- Desarrollar y mantener una identidad de marca sólida.
- Implementar estrategias de marketing digital y de marca alineadas con los objetivos corporativos.
- Supervisar la estrategia de marketing relacional y atención al cliente.
- Dirigir la digitalización del departamento de marketing.
- Analizar datos y KPIs para optimizar el ROI.
- Mantenerse actualizado con las tendencias en marketing digital, branding y publicidad.
Grado universitario en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas o afines. Valorado positivamente un título de posgrado en marketing digital.Requisitos
- Mínimo 10 años de experiencia en marketing, con al menos 5 en liderazgo de marketing digital y estrategia de marca.
- Experiencia en comité de dirección.
- Conocimientos avanzados en marketing digital, branding y publicidad.
- Experiencia en el sector retail y salud.
- Habilidades analíticas y curiosidad digital.
- Excelente organización y gestión del tiempo.
- Pensamiento crítico y orientación a resultados.
- Liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Resiliencia.
Nivel alto de inglés y/o francés, esencial para la colaboración internacional.Beneficios * Paquete salarial competitivo: Un salario base muy atractivo que reconoce la experiencia y la contribución al éxito de la empresa.
- Bonificaciones anuales por desempeño: Bonificaciones significativas basadas en el cumplimiento de objetivos personales y empresariales, reflejando directamente tu impacto en el éxito de la empresa.
- Oportunidades de desarrollo profesional: Acceso a programas de desarrollo líderes en la industria, capacitación personalizada y oportunidades para asistir a eventos y conferencias internacionales, promoviendo tu crecimiento y avance en la carrera.
- Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo: Un entorno de trabajo que fomenta la innovación, la creatividad y el trabajo en equipo, dentro de una cultura corporativa que valora la diversidad y la inclusión.
- Flexibilidad laboral: Horarios flexibles y opciones de trabajo remoto que permiten un equilibrio óptimo entre la vida profesional y personal, reconociendo la importancia del bienestar y la satisfacción del empleado.
- Programas de reconocimiento: Reconocimiento formal e informal de tus logros y contribuciones, incluyendo premios y distinciones especiales.
- Oportunidades de carrera internacional: Posibilidades de trabajar en proyectos globales o de trasladarse a oficinas en el extranjero, ofreciendo una perspectiva internacional y enriquecedora a tu carrera.
- Entorno de trabajo de vanguardia: Oficinas modernas y bien equipadas que promueven un ambiente de trabajo agradable y productivo, con acceso a las últimas tecnologías y herramientas.
- Iniciativas de sostenibilidad y responsabilidad social: Participación en proyectos que reflejan el compromiso de la empresa con la sostenibilidad ambiental y la responsabilidad social, añadiendo un sentido de propósito a tu trabajo.
- Red de profesionales líderes: Acceso a una red global de profesionales y líderes de la industria, ampliando tu red de contactos y oportunidades de colaboración.
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