Gerente Proyectos de Talento

Auren Personas

  • Madrid
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 1 mes
Sus funciones principales consistirán en asesorar a los clientes en la identificación e implantación de soluciones con el objetivo de conseguir mejoras en la organización de la empresa, desde el ámbito de los RRHH.Sus funciones principales:
  • Diseño e implementación de Modelos de Gestión por competencias
  • Diseño de Sistemas de Evaluación de desempeño.
  • Valoración e identificación de talento, así como diseño de itinerarios de desarrollo.
  • Estudio y planificación de clima laboral.
  • Diseño e implementación de planes de comunicación.
  • Diseño por objetivos .
  • Experiencia en mapa de talento, desarrollo de planes de carrera.
  • Experiencia en proyectos de transformación y cambio cultural: Diagnostico, comunicación, planes de acción, seguimiento.
  • Gestión de equipos
Requisitos :
  • Graduado en Humanidades (Psicología, Pedagogía, sociología, Relaciones labores, ADE…).
  • Experiencia entorno a 8-10 años .
  • Experiencia en gestión de equipos .
  • Ingles alto
  • Experiencia con el paquete Office.
  • Preferiblemente con experiencia en consultoría
  • Valorable “Máster en Gestión de RRRHH”.

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