Responsable de Planificación Estratégica y TD
Fundacion Juan XXIII
- Madrid
- 28.500-45.000 € al año
- Permanente
- Tiempo completo
- Colaborar el diseño, ejecución y seguimiento del Plan Estratégico de la Fundación, estableciendo objetivos a corto, medio y largo plazo, facilitando talleres, reuniones y reportes de avance.
- Definir e implementar un sistema de KPIs y Cuadro de Mando Integral, garantizando su alineación con la visión y estrategia de la Fundación.
- Asegurar la coordinación interdepartamental, actuando como enlace entre áreas y fomentando la colaboración para una ejecución eficiente.
- Desarrollar un sistema de comunicación interna y externa que garantice la transparencia sobre el plan, sus avances y resultados.
- Evaluar de manera continua el impacto de la estrategia, ajustando el plan frente a cambios del entorno y promoviendo la eficiencia y sostenibilidad.
- Supervisar la Dirección por Objetivos (DPO), definiendo metas claras, monitoreando su cumplimiento y proponiendo ajustes.
- Impulsar la transformación digital e innovación, promoviendo la digitalización de procesos, la adopción de nuevas tecnologías y la mejora continua.
- Contrato indefinido.
- Jornada completa, horario de L a J de 08.00 a 17.00 y V de 08.00 a 15.00 (45 min comida). Intensiva verano, navidad, semana santa y previos puentes.
- Oportunidad de crecimiento en un proyecto sólido, social y sostenible.
- Ubicación en la sede: Vicálvaro.
- Incorporación inmediata.
- Posibilidad de Flexiwork: a los 6 meses de entrar en la organización. 6 días al mes.
- Salario fijo + variable competitivo.
- Formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o disciplinas relacionadas, con un Máster o posgrado en Estrategia Empresarial, Transformación Digital o áreas afines.
- Experiencia en planificación estratégica, transformación digital, y desarrollo de negocio, preferentemente en entornos corporativos o del tercer sector.
- Buena capacidad para el trabajo en equipo.
- Proactividad, asertividad, seguridad y capacidad de adaptación al cambio.
- Habilidades de planificación, flexibilidad y organización.
- Habilidades de comunicación y resolución.