Responsabilidades Principales:Talent Management & Strategy: Identificar proactivamente necesidades estratégicas de talento y diseñar soluciones efectivas (ej. cambios organizacionales, transformación, upskilling) asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la empresaPromover alianzas interdepartamentales que promuevan la movilidad y crecimiento del talento.Alinear los procesos y productos del área con las necesidades del negocio: planificación de la fuerza laboral, gestión del desempeño, sucesión, compensación y desarrollo de liderazgo.Gestión del Cambio: liderar iniciativas de cambio organizacional, proporcionando orientación sobre estrategias y tácticas de gestión del cambio.Data & Análisis: Analizar métricas de personas para generar insights y tomar decisiones basadas en datos.Políticas y Compliance: Asegurar la implementación de políticas y prácticas de RRHH alineadas con la legislación laboral y los valores de la compañía. Así como mantenerse actualizado sobre políticas de recursos humanos y tendencias de mercado para proporcionar orientación y apoyo a tus stakeholders.Actuar como coach y asesor de líderes en temas de liderazgo, clima laboral y gestión de equipos.Colaborar con equipos globales de People & Culture en proyectos transversalesQue necesitamos de ti?Estudios superiores en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.Un mínimo de 8 años de experiencia en roles de RRHH, preferiblemente como partner de negocio en posiciones estratégicas o en una posición similar.Sólido conocimiento de las leyes y regulaciones laborales locales.Excelentes habilidades de comunicación e influencia, así como de construir relaciones efectivas con los principales stakeholders (C level y Executive)Experiencia demostrada en gestión del talento, relaciones con empleados, gestión del rendimiento y gestión del cambio.Capacidad para manejar información sensible y confidencial con profesionalismo e integridad.Fuertes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.Competente en sistemas HRIS y en el paquete de MS Office así como orientación al análisis de datos y toma de decisiones basadas en datos.¿Qué te ofrece Allianz?Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo.Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos.Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes.Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menos de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además, contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial.¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles.Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien.Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos.Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina.¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año.Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti.79036 | Human Resources | Professional | Non-Executive | Allianz Spain | Full-Time | PermanentEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos podemos construir un entorno donde todos se sientan empoderados y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea.En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero, y estamos dedicados a abogar constantemente por la igualdad de oportunidades para todos. Y la base para esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan, y fomenta una cultura basada en la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza.Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad u orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.Join us. Let's care for tomorrow."
