
Beca HR Business Partner
- Madrid
- Permanente
- Tiempo completo
Coordinar, programar e implantar los proyectos que lidere dentro de su área funcional, en base a normas y procedimientos establecidos, a fin de desarrollar soluciones adecuadas a la casuística y problemática específica de cada situación/cliente interno.
Son responsables de gestionar o realizar el trabajo transversalmente en distintas sub-familias de recursos humanos, en su unidad organizativa de referencia, incluyendo: programas y políticas de desarrollo, cumplimiento, soporte general al negocio, selección, onboarding, despidos y reportes, relaciones con los empleados y comunicación, coordinación de programas de compensación, reubicación (nacional e internacional), inmigración, servicios de formación en recursos humanos, movilidad (diseño y estrategia), reclutamiento, talento y desempeño de la organización, capacitación y desarrollo y sistemas de información de recursos humanos (HRIS).Requisitos del candidato
- Titulación/Formación: Último año de Grado Universitario en o Último año de Máster Habilitante.
- Formación complementaria: Valorable: Francés
- Perfil: Proactividad, trabajo en equipo.
- Idiomas/Nivel: Idiomas: inglés alto
- Disponibilidad para ir a la oficina de Madrid diariamente