Electromecánico/a

RECURSOS DE LA BIOMASA SL

  • Madrid
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 7 días
POSICIÓN Y DEPARTAMENTO
  • Dependencia del Jefe de taller.
  • Electromecánico/a.
  • Sin equipo a cargo.
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES
  • Instalación de equipos electromecánicos.
  • Mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas eléctricos y mecánicos.
  • Diagnóstico y reparación de fallas en circuitos eléctricos, tableros de control, motores, sensores y sistemas hidráulicos/neumáticos.
  • Montaje de tableros eléctricos y cableado de maquinarias.
  • Calibración y puesta en marcha de equipos electromecánicos.
  • Lectura e interpretación de planos eléctricos y mecánicos.
  • Aplicación industrial y uso de equipos de protección personal.
  • Optimización de procesos para reducir consumo de energía y desgaste mecánico.
  • Cumplir con la normativa de seguridad.
¿QUÉ OFRECEMOS?
  • Buen ambiente de trabajo
  • Tipo contrato: Indefinido.
  • Jornada: completa, 40 horas/semana
  • Horario: Lunes a Jueves 8 horas y media, viernes 6 horas.
  • Modalidad presencial.
  • Convenio Convenio Colectivo de la Construcción de Madrid.
  • Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
  • Vacaciones: según convenio.
  • Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
  • Fecha de incorporación: inmediata.
  • Centro de trabajo: Móstoles.
REQUISITOS DEL PERFIL
  • Formación: Ciclo Formativo Grado Medio -Instalación y Mantenimiento/ Fabricación Mecánica.
  • Conocimientos: Soldadura, electricidad, mecánica, interpretación de planos, carnet de conducir, formación en PRL.
  • Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.
  • Idiomas: no necesario.
  • Viajes: A nivel nacional.
  • Cualidades para trabajar en equipo.
  • Proactividad.
  • Flexible y adaptable a entornos industriales
  • Planificación y organización
  • Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
  • Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo
  • Integridad PROCESO DE SELECCIÓN
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.RECURSOS DE LA BIOMASA SL

RECURSOS DE LA BIOMASA SL