Técnico/a Especialista en Recursos Humanos

Planasa

  • Fuente el Olmo de Fuentidueña, Segovia
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 28 días
Descripción :¿Quiénes somos?Planasa es una empresa multinacional del sector agroalimentario, especializada en viveros y mejora vegetal. En dependencia directa de la Dirección de Recursos Humanos, buscamos incorporar un/a Técnico/a Especialista en Recursos Humanos, con especial enfoque en selección de personal y normativa laboral, para gestionar la mano de obra directa (MOD) de nuestros centros de trabajo en España.Funciones y responsabilidades
  • Participar en la planificación de necesidades de mano de obra directa (MOD) junto con el departamento de Operaciones.
  • Coordinar fuentes de reclutamiento propias y externas, incluyendo relaciones con asociaciones y organismos oficiales en países de origen como Rumanía, Marruecos u otros.
  • Identificar y desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento. Publicación y difusión de ofertas.
  • Coordinar, junto al equipo de Administración de Personal, los llamamientos de colectivos ya existentes de MOD.
  • Gestionar el proceso de incorporación (onboarding) del personal contingente.
  • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral española y de la legislación específica en materia de contratación en origen.
  • Dar soporte en la gestión operativa del campamento y viviendas, así como coordinar al personal responsable de estas instalaciones.
  • Mediar en posibles incidencias laborales relacionadas con el personal contingente.
  • Realizar el seguimiento de indicadores (KPIs) relacionados con la planificación y satisfacción de la MOD.
  • Proponer e implementar medidas que favorezcan la satisfacción y bienestar del personal durante su estancia en la empresa.
  • Coordinar las contrataciones junto al equipo de Administración de Personal.
  • Colaborar en proyectos y funciones propias del Departamento de Recursos Humanos, en coordinación con los equipos generalistas y la Dirección de RRHH.
  • Equipo a cargo, entre 2 y 3 personas
Requisitos mínimos :Requisitos mínimos:
  • Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar.
  • Valorable formación de postgrado o máster en Recursos Humanos.
  • Experiencia mínimo 3 años en puestos similares en el ámbito de los Recursos Humanos.
  • Se valorará experiencia en selección de mano de obra directa (MOD) y gestión laboral en empresas del sector agrícola.
  • Conocimientos en normativa laboral española y legislación sobre contratación en origen.
  • Se valorarán positivamente conocimientos de inglés, rumano y/o árabe.
Competencias personales
  • Capacidad de organización y planificación.
  • Comunicación efectiva.
  • Resolución de conflictos.
  • Trabajo en equipo y liderazgo.
  • Proactividad y orientación a resultados.
Planasa está comprometida con la Igualdad de Oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas en base a criterios de mérito y capacidad, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.

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