HR Business Partner (Sector Retail, expertise Financiero & Seguros)
The Retail Performance Company
- Comunidad de Madrid
- Permanente
- Tiempo completo
Estamos buscando un/a HR Business Partner con experiencia en el sector financiero o asegurador, que aporte visión estratégica, capacidad de gestión operativa y experiencia acompañando a equipos exigentes y diversos. La empresa final pertenece al sector retail, en plena fase de crecimiento y consolidación de sus equipos.Responsabilidades principales- Actuar como socio/a estratégico/a de las áreas de negocio, acompañando a managers y equipos en todos los procesos de gestión de personas.- Impulsar proyectos de transformación en el área de RRHH, con especial foco en la mejora de procesos, gestión del cambio y eficiencia organizativa.- Dar soporte en la implementación de políticas de RRHH (selección, formación, desarrollo, compensación, relaciones laborales).- Gestionar relaciones laborales complejas, garantizando el cumplimiento normativo y aportando soluciones ágiles y pragmáticas.- Apoyar la gestión del talento, identificando necesidades, diseñando planes de desarrollo y contribuyendo a la retención de perfiles clave.- Colaborar en la construcción de una cultura de alto rendimiento, en un entorno con múltiples excepciones y procesos poco estandarizados.Requisitos- Experiencia de mínimo 3-4 años como HRBP, preferiblemente en empresas del sector financiero o asegurador.- Trayectoria previa en entornos exigentes, con exposición a situaciones complejas (reestructuraciones, negociación sindical, gestión de equipos diversos).- Capacidad para trabajar en entornos poco estructurados, con procesos en construcción y alta carga manual de datos.- Habilidades de influencia, comunicación efectiva y flexibilidad para adaptarse a distintos interlocutores.- Orientación a resultados y a la resolución ágil de problemas.- Inglés mínimo B2.Qué ofrecemos- Incorporación a un proyecto retador en una compañía líder del sector retail, en evolución constante.- Participación en la consolidación de un modelo de RRHH más ágil y adaptado al negocio.- Posibilidad de aportar ideas y marcar impacto real en la organización.- Entorno profesional diverso y colaborativo.Perfil que buscamosBuscamos profesionales con energía, resiliencia y capacidad de adaptación, que disfruten trabajando cerca del negocio en un entorno con múltiples casuísticas y necesidades ad hoc. Personas con ambición de seguir creciendo profesionalmente, pero con vocación de aportar valor en el corto y medio plazo desde la función de HRBP.rpc fue fundado en 2013 como resultado de una joint venture entre BMW Group y la consultora h&z. Estamos presentes en Alemania, Bélgica, China, Inglaterra, Francia, Italia, Holanda, Portugal, Países Bajos, Portugal, España y Estados Unidos ofreciendo un conocimiento experto local en cada sede.