Programador/a Elearning
- Madrid
- Permanente
- Tiempo completo
· Capacidad para resolver problemas técnicos de forma independiente
· Disfrutar de un ritmo variado de trabajo, pudiendo simultanear varias tareas diferentes (multiproyecto)
· Disponer de espíritu de equipo y una actitud positiva.Requisitos¿Qué buscamos?- Experiencia en la elaboración de contenidos eLearning.
- Experiencia en tareas de virtualización de contenidos, que van desde la generación del diseño visual del contenido (maquetación y selección de recursos) hasta el trabajo con herramientas de autor (tipo Captivate, Camtasia, Storyline, Rise) .
- Conocimientos funcionales de LMS (Moodle) para la integración de contenidos (estándar SCORM) o la creación de contenidos tipo h5p, tareas, test
- Recomendable experiencia en diseño instruccional
- Experiencia en análisis del contenido, público objetivo, requerimientos, objetivos
- Experiencia en definición de la estructura y navegación del contenido,
- Experiencia en diseño de actividades, creación de elementos gráficos/ esquemas de refuerzo
- Se valora el conocimiento de euskera hablado y escritoSe ofreceTe ofrecemos un camino lleno de aventuras:Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.
¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.