Responsable Punt De Venda

Randstad

  • Figueres, Girona
  • 33.000-36.000 € al año
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 13 días
¿Eres un líder nato con pasión por las ventas, la gestión de equipos y la optimización de procesos? Buscamos un/a Responsable de Punto de Venta para unirse a nuestro equipo en un entorno dinámico y en constante crecimiento. En este rol, serás clave para asegurar el éxito de nuestro punto de venta local, impulsando el logro de objetivos comerciales , fomentando la vinculación con nuestros clientes profesionales , y garantizando una operativa eficiente y de calidad. Si te motiva el reto de supervisar el rendimiento, proponer mejoras continuas y trabajar en coordinación con diferentes departamentos, ¡esta es tu oportunidad!nuestro clienteNuestro cliente es una empresa consolidada y referente en su sector, con una trayectoria sólida y un firme compromiso con la calidad y la eficiencia operativa.Se trata de una organización que valora la mejora continua y la proactividad en la gestión, fomentando un entorno dinámico donde el análisis de datos y la toma de decisiones estratégicas son fundamentales para el éxito. Buscan un profesional que comparta su visión de servicio al cliente, centrándose en establecer relaciones sólidas con clientes profesionales y en la optimización constante de los procesos internos.Nuestro cliente ofrece la oportunidad de integrarse en un equipo colaborativo, con el respaldo de las direcciones general y comercial, así como la coordinación con diversos departamentos clave para asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas y normativas legales más exigentes. Si busca un lugar donde su liderazgo tenga un impacto tangible en los resultados y donde pueda contribuir activamente al crecimiento y la excelencia, esta es una excelente oportunidad.tus funcionesGestión Comercial Local: Asegurar el logro de objetivos de venta, margen y rentabilidad, desarrollando relaciones con clientes profesionales y detectando oportunidades comerciales.Apoyo Activo al Equipo Comercial: Participar en visitas comerciales, apoyar en la presentación de ofertas y fomentar la vinculación del cliente con el punto de venta.Gestión de Equipo Humano: Liderar, motivar y supervisar al equipo del punto de venta, haciendo seguimiento de resultados y detectando necesidades formativas.Gestión Operativa y Logística: Asegurar el correcto funcionamiento del almacén, optimizar procesos logísticos locales y controlar estocs.Gestión Económica y Administrativa: Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto, control de gastos y reporte de datos económicos.Cumplimiento de Políticas y Procedimientos: Asegurar la aplicación de políticas corporativas y el cumplimiento de normativas legales, coordinándose con otros departamentos.
Análisis y Mejora Continua: Facilitar información del punto de venta, analizar KPIs y proponer e implementar mejoras de procesos.requisitos del puestoFormación : Grado, FP Grado SuperiorConocimientos : crm, calefacción y climatizaciónExperiencia : 2 añosExperiencia Demostrable en Gestión Comercial y Ventas: Se requiere un historial probado en el logro de objetivos de venta, margen y rentabilidad, preferiblemente en un entorno de punto de venta con clientes profesionales del sector.Capacidad de Liderazgo y Gestión de Equipos: Experiencia en la dirección, motivación y supervisión de equipos multidisciplinares (ventas, almacén, atención al cliente).Habilidades Analíticas y Orientación a Resultados: Capacidad para analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs), identificar desviaciones y proponer planes de acción para mejorar y alcanzar objetivos.tus beneficiosImpacto directo: Contribuirás directamente al cumplimiento de los objetivos de venta, margen y rentabilidad del punto de venta.Autonomía y toma de decisiones: Tendrás la capacidad de proponer e implementar mejoras de procesos locales , siempre en coordinación y con la aprobación de las direcciones pertinentes.Desarrollo profesional: Participarás en la elaboración y seguimiento del presupuesto , el control de gastos , y el análisis de indicadores clave de rendimiento (KPIs).Posibilidad de vehículo de empresa: En caso de participación activa en la gestión de clientes, podrás disponer de vehículo de empresa según la política interna y a discreción de la dirección comercial.Cultura de mejora continua: Fomentarás y participarás en una cultura de optimización y eficiencia dentro del equipo y en los procesos.¿por qué con randstad professional?En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.somos empleo sostenibleLa ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.empleo inclusivoNuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.compromiso NetZeroReforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

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