613SPM – MADRID – Supervisor de Medios

• Dar soporte al/la Director/a de Cuentas en la gestión diaria de las cuentas asignadas.
• Diseñar, junto con el/la Director/a, estrategias de medios integradas on y offline alineadas con los objetivos del cliente.
• Coordinar al equipo de planificación en la distribución de tareas y seguimiento de entregables.
• Supervisar y validar planes de medios elaborados por el equipo, proponiendo mejoras y optimizaciones.
• Realizar análisis de competencia y del entorno (incluyendo seguimiento semanal, mensual y en redes sociales), y enviar los informes correspondientes al cliente.
• Valorar y comparar propuestas de medios, asegurando la mejor opción para cada campaña.
• Coordinar la emisión de órdenes de compra, adjudicaciones y la gestión de materiales con soportes y proveedores.
• Supervisar el seguimiento de campañas: En TV, gestionar reajustes y conversaciones con cadenas.
• En digital, dar indicaciones sobre optimización de la campaña en coordinación con el equipo y según resultados.
• Realizar cierres de campañas, control de facturación, solicitud de prefacturas, revisión y preparación de documentación, y conciliación con soportes y proveedores.
• Elaborar y presentar reportes, resultados y propuestas de mejora al cliente.
• Detectar oportunidades de optimización y aportar proactividad en las cuentas.

• Experiencia mínima de 5 años en agencia de medios, con al menos 1 año en funciones de supervisión o coordinación de cuentas.
• Grado en Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación o similar.
• Conocimiento avanzado de herramientas y fuentes del sector (Kantar, Infoadex, GfK, Adjinn, Similarweb, etc.).
• Experiencia demostrable en campañas multicanal (TV, digital, exterior, radio, prensa).
• Excel y PowerPoint nivel avanzado.
• Gran capacidad analítica, orientación al cliente, resolución de incidencias y toma de decisiones.
• Perfil organizado, proactivo, analítico, orientado a resultados y cómodo trabajando con grandes volúmenes de datos, con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Nivel medio-alto de inglés.

• Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento.
• Puesto estable.
• Participación en proyectos para marcas nacionales e internacionales.
• Horario y políticas de teletrabajo:
• Jornada habitual de 9 a 14:00 y de 15:15 a 18:15. Como agencia de medios, hay momentos clave en los que surgen picos de trabajo (presentaciones, concursos, lanzamientos…) y en esos casos puede ser necesario extender la jornada puntual y excepcionalmente.
• Jornada intensiva de 8 a 15 del 15 de junio al 15 de septiembre.
• Teletrabajo los viernes de todo el año. Desde Madrid o desde cualquier otro lugar. Eso sí, en caso de que surja alguna necesidad, se solicitará acudir a la oficina. Cuando esto ha ocurrido se intenta compensar con otro día.
• Teletrabajo 100% en julio y agosto. Salvo que surja alguna necesidad urgente o necesidad por parte de un cliente que requiera presencialidad. En ese caso, se solicitará acudir a la oficina con un preaviso mínimo de 24 horas.
• Vacaciones: 22 días laborables de vacaciones Día de la publicidad (último viernes de enero). 3 días en Semana Santa (bien por delante bien por detrás, se hacen turnos para cubrir el trabajo). 3 días en Navidad.

• Seguro de vida.
• Seguro de salud.
• Clases de inglés gratuitas (a medio día 1 hora a la semana).

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