Director Oficina Banca
- Bilbao, Vizcaya
- Permanente
- Tiempo completo
- Dirigir, supervisar y motivar al personal de la oficina, asegurando su desempeño y desarrollo profesional.
- Realizar evaluaciones periódicas del rendimiento de los empleados y establecer planes de mejora.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos en la oficina.2. Cumplimiento normativo y control de riesgos:
- Velar por el cumplimiento de las normativas regulatorias y de control interno aplicables a la actividad bancaria.
- Implementar medidas de control de riesgos para evitar fraudes y pérdidas financieras.
- Supervisar la correcta aplicación de las políticas de seguridad y protección de datos.3. Atención al socio:
- Brindar un servicio de alta calidad a los socios, asegurando su satisfacción y fidelización.
- Resolver problemas o reclamaciones de socios de manera efectiva.
- Gestionar relaciones con socios clave y potenciales para fomentar su lealtad y crecimiento de la cartera.4. Gestión de productos y servicios bancarios:
- Promover la venta y comercialización de productos y servicios bancarios adecuados a las necesidades de los socios.
- Supervisar el cumplimiento del plan de negocio de la oficina.5. Gestión financiera y operativa:
- Supervisar las transacciones diarias de la oficina.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros establecidos para la oficina, tales como rentabilidad y eficiencia operativa.
- Elaborar informes periódicos sobre el desempeño financiero y operativo de la oficina.6. Relaciones externas:
- Representar a la entidad ante socios y potenciales, autoridades locales y otros stakeholders.
- Fomentar relaciones comerciales con socios clave y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.7. Mejora continua e innovación:
- Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos y de atención al socio.
- Promover el uso de nuevas tecnologías y metodología que optimicen la eficiencia de la oficina.requisitos del puestoFormación : Licenciado: Administración y Dirección de EmpresasConocimientos : conocimiento de gestión financiera, conocimiento de productos bancarios y normativas regulatorExperiencia : 5 añosRequisitos:- Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo dentro del sector financiero.
- Conocimientos en gestión financiera, productos bancarios, y normativas regulatorias.
- Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos.
- Orientación a resultadostus beneficios- Contratación indefinida por parte de la empresa.
- Atractivo paquete retributivo según valía del candidato.
- Jornada laboral completa de lunes a viernes.
- Oportunidad de carrera y desarrollo profesional en una importante empresa en pleno crecimiento.
- Trabajar en un ambiente agradable y dinámico, con un equipo de profesionales muy competente y comprometido.
- Otros beneficios sociales.¿por qué con randstad professional?En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.somos empleo sostenibleLa ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.empleo inclusivoNuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.compromiso NetZeroReforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).