GESTOR/A TELEFÓNICO DE RETENCIÓN

Caser Seguros

  • Madrid
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 2 meses
Caser Seguros EmpleoCaser Seguros nació hace más de 75 años. Hoy, nuestro propósito es el mismo que entonces: ofrecer un producto de valor y un excelente servicio.La gestión de personas en Caser está asentada sobre una filosofía clara: fomentar la creación de equipos con talento, cohesión, compromiso, motivación y sentimiento de pertenencia. Apostamos por el desarrollo profesional de las personas que componen nuestra compañía. Con esto conseguimos que, día a día, se trabaje en un entorno atractivo, multidisciplinar, dinámico e innovador.Estas son nuestras razones para trabajar en Caser: * Empresa líder.
  • Estabilidad laboral.
  • Equilibrio entre vida personal y profesional.
  • Formación y desarrollo profesional.
  • Buen ambiente de trabajo.
Descripción de la ofertaNOSOTROS PONEMOS EL PROYECTO, TÚ EL TALENTO.¿QUÉ BUSCAMOS?En Caser Seguros, para nuestro área de Gestión de Retención, necesitamos incorporar a un/a gestor/a telefónico para retención.Se incluirá dentro de un equipo de ocho personas y sus funciones serán:
  • Recepción de llamadas para retener clientes y desarrollo de nuevo negocio en Campañas comerciales y/o venta cruzada.
  • Emisión de llamadas para retención telefónica.
¿QUÉ OFRECEMOS?
  • Contrato indefinido.
  • Paquete retributivo competitivo.
  • Flexibilidad horaria y un día de teletrabajo.
  • Planes formativos y de desarrollo profesional adaptados.
  • Seguro colectivo de vida y de accidentes.
  • Descuentos en seguros de Hogar y Auto, Vida, Responsabilidad Civil y Comercio, Defensa Jurídica y Decesos, Inquilinos y primas especiales en seguros de Salud, Dental y Mascotas.
  • Incorporación a Flexicaser, nuestro sistema de retribución flexible.
Caser garantiza la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas en función exclusivamente de sus capacidades para el desempeño de sus funciones.RequisitosFORMACION
  • Formación Profesional grado medio o superior.
EXPERIENCIA
  • Al menos un año en puesto similar en áreas de venta telefónica de productos de seguros, o áreas comerciales

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