HR Generalist /HR Operations (AQTS-7593)

• Responsable de la administración de personal para España y Portugal: gestión de nómina, retribución flexible, beneficios, ausencias (vacaciones, bajas médicas, permisos y excedencias); preparación de documentación para las contrataciones, bajas y convenios en prácticas. Todo ello en coordinación con la gestoría externa de nómina.
• Asistencia a preguntas de colaboradores en lo que se refiere a nóminas, beneficios, etc.
• Gestión de la formación bonificada: contacto con proveedores, organización de cursos de formación, comunicación a los colaboradores y gestión de inscripciones.
• Responsable de Prevención de Riesgos Laborales en coordinación con Servicio de Prevención Ajeno (reconocimientos médicos y documentación en general).
• Mantener actualizada la documentación necesaria para cumplimiento normativo (convenio colectivo, descripciones de puesto, procedimientos requeridos por auditorías, registro de formaciones, etc).
• Llevar a cabo proyectos de optimización para minimizar el tiempo dedicado a tareas operativas (por ejemplo, cambios en la plataforma de gestión de vacaciones, automatización de entrada de datos en las distintas plataformas, etc)

• Gestión del ERP de RRHH (SAP Success Factors). Responsable de mantener al día el sistema (altas, bajas, cambios organizativos), así como responsabilizarse de todos los procesos gestionados a través del ERP (performance management, goal setting, etc) en coordinación con el equipo Global.
• Apoyo en Compensación y Beneficios: proceso de revisión salarial, gestión de bonus y otros beneficios.
• Apoyo general al Manager Regional de Recursos Humanos y a la HRBP en proyectos y procesos clave del área de Recursos Humanos.
• Soporte administrativo en general al departamento.

• Grado universitario deseable (ADE, económicas, psicología, derecho, etc)
• Se valorará tanto perfiles seniors como juniors, con mínimo 2 años de experiencia en un puesto de generalista / especialista RRHH, preferiblemente en empresa multinacional
• Dominio del Castellano e inglés. Valorable conocimiento de otras lenguas extranjeras (preferentemente Portugués y/o Italiano)
• Buen dominio de herramientas de IT (MS Office), valorable conocimiento de Power BI.
• Deseable experiencia con SAP Success Factors y A3 nómina.
• Deseables nociones de la legislación laboral española y portuguesa.
• Acostumbrado/a a trabajar por objetivos, orientado/a al cliente interno y a la consecución de resultados.
• Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y/o de rápido crecimiento.

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