Director/a Administrativo/a Financiero/a (CFO)

• Dirigir y definir la política administrativa y contable del grupo, introduciendo procedimientos y normas según las directrices de la dirección financiera, así como velar para que las diferentes empresas del grupo cumplan con sus obligaciones contables, fiscales y mercantiles establecidas según la normativa legal.
• Asegurar que la información contable refleje la imagen fiel de la empresa, supervisando las operaciones de contabilización y la confección de los balances y la cuenta de resultados general de las empresas del grupo.
• Consolidación de los resultados de las empresas del grupo.
• Elaboración y seguimiento del presupuesto del grupo.
• Gestión de la contabilidad analítica. Control de costos centro de producción (controlling industrial) y otros centros de costes. Asegurar la necesidad de externalizar o internalizar procesos administrativos en busca de eficiencias y rentabilidades.
• Participar en la elaboración y controlar la política de inversiones de la Compañía, según la política corporativa y la legislación vigente, para garantizar la protección de los activos de la organización.
• Se responsabilizará de que se cumpla la normativa de impuestos (trimestrales y anuales). Y que la información tributaria se realice de acuerdo con las leyes vigentes aportándose dentro de los plazos establecidos y a las instituciones pertinentes.
• Monitorización de los balances y conciliaciones de las empresas del grupo.
• Gestión de préstamos entre grupos o externos. Seguimiento y cálculo de intereses. Relación con Bancos, negociar óptimas condiciones generales y particulares con entidades financieras.
• Asegurar la fiabilidad de la información relativa a los flujos monetarios de la Empresa para poder prever y realizar los pagos y cobros de acuerdo con la política y procedimientos financieros establecidos por la compañía.
• Asegurar que las condiciones de crédito establecidas con los clientes-, en términos de nivel de riesgo, formas de cobro,…- minimizan el riesgo de morosidad y cumplen con la estrategia financiera de la compañía.
• Definir el Plan director Informático de la Empresa, en base al análisis de las necesidades que, para cumplir con la Estrategia de la compañía con las soluciones informáticas apropiadas.
• Coordinación con Auditoría externa.
• Gestión y dirección del equipo del departamento.
• Formará parte del Comité de Dirección.

• Formación: Licenciado en ADE, Económicas o similar. Sólidos conocimientos de contabilidad y dominio de la normativa de impuestos. Se valorará que tenga un Master.
• Experiencia: Experiencia en gestión de recursos Financieros, Administrativos y de personas. Tiene que haber trabajado en empresa industrial y aportar metodología.

• Sectores: No importa sector de preferencia, pero tiene que haber trabajado en entorno comercial e industrial.
• Idiomas: Buen nivel del idioma inglés.
• Informática: A nivel de usuario avanzado.
• Retribución: A convenir.

• Persona de confianza.
• Visión global y estratégica.
• Orientación al control y al rigor.
• En búsqueda de la eficiencia.
• Alta capacidad de trabajo.
• Organizado y planificador.
• Ordenado y preciso.

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