Especialista en Requisitos Tecnológicos (Proyectos de Construcción)

Turner & Townsend

  • Comunidad de Madrid
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 2 meses
Descripción de la empresaEn Turner & Townsend nos apasiona marcar la diferencia. Eso significa ofrecer mejores resultados a nuestros clientes, ayudar a nuestro personal a realizar su potencial y contribuir a la creación de una sociedad próspera.Cada día ayudamos a nuestros grandes clientes globales a llevar a cabo proyectos ambiciosos y altamente técnicos en más de 110 oficinas en todo el mundo.¿Interesado en trabajar para las principales corporaciones del mundo, entregando sus proyectos de construcción e ingeniería de clase mundial?Descripción del empleoDebido al crecimiento y al continuo éxito en la entrega de proyectos con nuestros clientes, la división de Gestión Digital de Turner & Townsend en España requiere un Especialista en Requisitos Tecnológicos para unirse al equipo en Madrid.Nuestro equipo cree que una industria mejor construida es un mundo mejor construido. Conectamos estrategia, datos y tecnología para transformar el rendimiento. Lo hacemos:
  • Aprovechando la tecnología y formas de trabajar digitales.
  • Implementando marcos de gobernanza sólidos para iniciativas digitales exitosas.
  • Optimizando la ejecución de proyectos con tecnología avanzada y datos conectados.
  • Organizando los datos del proyecto habilitando su automatización.
Como Especialista en Requisitos Tecnológicos, serás responsable de identificar, analizar y definir las necesidades y especificaciones de información y tecnología de los proyectos. El rol requiere un candidato con excelentes habilidades analíticas y de comunicación, entendimiento de los procesos de proyectos de construcción, soluciones tecnológicas y experiencia en gestión de proyectos.Responsabilidades ClaveRecolección y análisis de requisitos:
  • Colaborar con los interesados del proyecto para comprender sus necesidades y objetivos tecnológicos.
  • Realizar un análisis detallado de los requisitos y especificaciones del proyecto para identificar las necesidades de información y las soluciones tecnológicas que cumplan con los objetivos del proyecto.
  • Crear, especificar y gestionar continuamente los requisitos de información y tecnología a lo largo del ciclo de vida del proyecto.
Evaluación y selección de tecnología:
  • Investigar y evaluar soluciones tecnológicas disponibles relevantes para proyectos de construcción, como software de Modelado de Información de Construcción (BIM), plataformas de gestión de proyectos y herramientas de automatización de construcción.
  • Evaluar las capacidades, características y compatibilidad de diferentes opciones tecnológicas para determinar la mejor opción para requisitos específicos del proyecto.
  • Facilitar discusiones y procesos de toma de decisiones para seleccionar las soluciones tecnológicas más adecuadas para la implementación.
Gestión de proveedores:
  • Identificar posibles proveedores de tecnología y socios capaces de proporcionar las soluciones y servicios requeridos.
  • Colaborar con los proveedores para comprender sus ofertas, precios y procesos de implementación.
  • Apoyar al Especialista en Integración Tecnológica en la negociación de contratos y acuerdos con proveedores para garantizar condiciones favorables para la entrega del proyecto.
Soporte a la implementación:
  • Proporcionar experiencia en la materia para garantizar que los requisitos estén alineados con las necesidades comerciales y sean factibles de entregar.
  • Trabajar en estrecha colaboración con el Especialista en Integración Tecnológica y los equipos de proyectos para garantizar una integración e implementación fluidas de las soluciones tecnológicas.
Documentación e informes:
  • Gestionar y mantener el repositorio de requisitos de información, que contiene documentación detallada de los requisitos de tecnología, especificaciones y planes de implementación.
  • Generar informes y presentaciones para comunicar el estado del proyecto, el progreso y los resultados a los interesados y la alta dirección.
  • Capturar lecciones aprendidas y mejores prácticas para referencia futura y mejora continua.
RequisitosHabilidades y Experiencia Esenciales
  • Más de 5 años de experiencia comprobada en análisis, evaluación y selección de requisitos de información y tecnología, preferiblemente en la industria de la construcción.
  • Altamente competente en inglés hablado y escrito, con un excelente dominio (nivel C1 avanzado).
  • Amplio entendimiento de los procesos de construcción, flujos de trabajo y metodologías de gestión de proyectos.
  • Conocimiento de tecnologías relacionadas con la construcción, como el software BIM, software CAD, herramientas de programación de proyectos y plataformas de gestión de construcción.
  • Habilidades en Microsoft Office.
  • Excelentes habilidades interpersonales, con la capacidad de comunicarse con personas de todos los niveles y traducir conceptos técnicos y necesidades complejas en requisitos de información y tecnología.
  • Capacidad para desarrollar excelentes relaciones laborales con el cliente y el equipo del proyecto.
  • Habilidad para presentar ante grupos de interesados.
Habilidades y Experiencia Deseables
  • Fuertes habilidades en análisis empresarial y gestión de proyectos para crear, especificar y gestionar requisitos de información y tecnología a lo largo del ciclo de vida del proyecto.
  • Certificaciones relevantes (por ejemplo, PMP, ITIL, CBAP).
  • Comprensión de la Gestión de Información de Construcción (BIM) y la Gestión de la Información, con conocimiento práctico de los estándares que definen ISO19650.
  • Comprensión de los principios de ciberseguridad y capacidad para garantizar el cumplimiento de los sistemas con estándares y regulaciones.
  • Experiencia en consultoría, con experiencia en proyectos de infraestructura ferroviaria.
  • Conocimiento de los requisitos de entrega, gestión de calidad y mejora de procesos en proyectos de construcción complejos.
Información adicionalNuestros empleados comparten nuestra visión y misión. Ofrecemos un lugar de trabajo donde cada persona tiene la oportunidad y la voz para influir y cambiar.Queremos que nuestras personas tengan éxito tanto en el trabajo como en sus vidas privadas. Para apoyar esto, promovemos un entorno de trabajo saludable, productivo y flexible que respeta el equilibrio entre trabajo y vida.Turner & Townsend defiende la igualdad de condiciones. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, así como a fomentar activamente las solicitudes de todas las partes de la sociedad. #LI-HK2Obtén más información sobre nosotros enÚnete a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner & Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:Es estrictamente contra la política de Turner & Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de contratación. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner & Townsend solicitará a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.Cualquier currículum vitae no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner & Townsend se considera propiedad de Turner & Townsend y no está sujeto al pago de tarifas de agencia. Para ser una Agencia de Contratación/Firma de Búsqueda autorizada para Turner & Townsend, debe haber un acuerdo escrito formal en vigor y la agencia debe ser invitada por el Equipo de Contratación a presentar candidatos para su revisión.Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

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