Técnico Derechos Humanos-Sostenibilidad Corporativa

• ¿Quieres formar parte de la compañía líder en el sector energético?

• Apoyar en la implementación y mejora continua de la diligencia debida en derechos humanos, alineada con la normativa europea (CSDDD).
• Colaborar en la identificación de impactos sociales y los procesos de identificación y diálogo con comunidades en aplicación de los estándares internacionales (IFC, BEI...).
• Apoyar en los procesos de compras responsables desde la perspectiva de los derechos humanos, incluyendo auditorías sociales.
• Participar en el reporting en sostenibilidad y derechos humanos para índices, ratings y canales internos.
• Monitorizar mecanismos de comunicaciones con las comunidades.
• Impulsar la participación de los grupos de interés, fortaleciendo el modelo de relación y el community engagement.
• Participar en iniciativas de formación y sensibilización interna.
• Colaborar en proyectos transversales del área de Grupos de Interés, Derechos Humanos y Reputación.

• ¿Qué estamos buscando?

• Licenciatura/ Grado Superior Derecho, ADE, con la formación de posgrado adecuada (RSC/Sostenibilidad / Gobierno Corporativo).
• Conocimiento técnico en:

• Derechos Humanos: estándares internacionales (PRNU, OCDE, OIT, IFC), procesos de debida diligencia, contexto regulatorio global y europeo (CSDDD, CSRD, etc.).
• Gestión social a nivel proyecto: identificación de impactos sociales, diseño e implementación de planes de gestión social, consulta previa libre e informada, mecanismos de quejas.
• Sostenibilidad y RSC: estándares (ISO 26000, GRI, DJSI…), gestión ambiental, cadena de suministro, buen gobierno, innovación social.
• Conocimiento de idiomas: Inglés muy alto, portugués (recomendable), otros (valorables).
• Dominio de herramientas digitales: Microsoft Office, Power BI plataformas de gestión social como Sygris, Borealis, Tractivity.
• Habilidades personales: trabajo en equipo, relaciones interpersonales, creatividad, visión global y sensibilidad local.

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