Compensation & Benefits Expert

Quirónsalud

  • Madrid
  • Prácticas
  • Tiempo completo
  • Hace 1 mes
Ubicación: Madrid (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: SaludVacantes: 1Modalidad de trabajo: PresencialQuirónsaludQuirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.Descripción de la ofertaEn Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.Únete a nuestro equipoVacante: Compensation & Benefits Expert
Ubicación: MadridFunciones: * Diseño y gestión de políticas retributivas
  • Definir y gestionar la estrategia de compensación, asegurando equidad interna y competitividad externa.
  • Desarrollar y administrar estructuras salariales, modelos de incentivos y políticas de revisión salarial.
  • Análisis y benchmarking
  • Analizar tendencias de mercado y realizar benchmarks salariales para garantizar la competitividad de la
  • Beneficios sociales
  • Supervisar el diseño y ejecución de retribución flexible.
  • Gestión presupuestaria y control de costes
  • Gestionar el presupuesto de compensación y garantizar su alineación con la estrategia financiera.
  • Asesoramiento y soporte a la organización
  • Asesorar a managers en decisiones salariales, promociones y revisiones.
  • Preparar reportes y análisis para dirección y comités de compensación.
  • Elaboración de informes organizativos para la Dirección de Recursos Humanos.
Lo que ofrecemos:Contrato estable
  • Contrato indefinido
  • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.
  • Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado.
Un entorno que potencia tu desarrollo
  • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera.
  • Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente.
Pensamos en tu bienestar
  • Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:
  • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico).
  • Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos.
  • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
  • Programa de voluntariado.
¡Te estamos esperando!En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.Requisitos
  • Formación universitaria superior.
  • Máster o formación de posgrado en Compensación y Beneficios.
  • Conocimientos de legislación laboral.
  • Experiencia en análisis salarial.
  • Capacidad de análisis de datos.
  • Competencia en herramientas de análisis y visualización de datos (PowerBI).
  • Experiencia de 7 a 10 años en posiciones similares.
  • Nivel alto de inglés.

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