Técnico/a de Atracción del Talento y Docencia

Quirónsalud

  • Toledo
  • Permanente
  • Tiempo parcial
  • Hace 6 días
Ubicación: Toledo (España)Tipo de Contrato: TemporalJornada laboral: Jornada parcialSector: SaludVacantes: 1Disciplina: Recursos HumanosModalidad de trabajo: PresencialQuirónsaludQuirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.Descripción de la ofertaEn Quirónsalud, somos el grupo hospitalario líder en España, comprometido con la salud, el bienestar y el desarrollo de nuestros profesionales. Apostamos por el talento como motor de transformación y por la docencia como herramienta clave para el crecimiento. Si te apasiona trabajar con personas, impulsar su desarrollo y formar parte de un entorno sanitario innovador, ¡te estamos buscando!️Tu misiónComo Técnico/a de Atracción del Talento y Docencia, serás responsable de identificar, atraer y desarrollar el talento que impulsa la excelencia asistencial en Quirónsalud. Tu rol combinará la gestión de procesos de selección con la planificación e impartición de acciones docentes dirigidas a profesionales sanitarios y no sanitarios.ResponsabilidadesAtracción del Talento:
  • Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y employer branding.
  • Gestionar procesos de selección para perfiles sanitarios asistenciales y no asistenciales.
  • Publicación y difusión de ofertas de empleo en distintos portales y redes.
  • Criba curricular y preselección de candidatos.
  • Realización de entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
  • Coordinación con managers para definir perfiles y necesidades.
  • Elaboración de informes de candidatos y propuestas de contratación.
  • Analizar indicadores de reclutamiento y proponer mejoras.
Onboarding:
  • Coordinar y ejecutar el proceso de bienvenida e integración de nuevos empleados.
  • Acompañar durante sus primeras semanas (seguimiento, resolución de dudas, encuestas de satisfacción).
  • Colaborar con otros departamentos (IT, formación, managers) para asegurar una incorporación fluida.
  • Diseñar y actualizar materiales de onboarding (manuales, presentaciones, vídeos, etc.)
Docencia:
  • Coordinar programas docentes internos y externos.
  • Contacto con universidades y centros de formación.
  • Gestión de convenios y documentación asociada.
  • Evaluar el impacto de las acciones docentes y elaborar informes.
RequisitosRequisitos
  • Grado en Psicología, Pedagogía, RRHH, ADE o afines.
  • Experiencia mínima de 1 año en selección y docencia.
  • Conocimiento de herramientas de reclutamiento digital (LinkedIn Recruiter, Infojobs, Talent Club, etc.).
  • Buen manejo de herramientas informáticas. Excel, Power Point, etc.
  • Valorable, conocimientos SAP.

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