¿Te apasiona liderar el cambio y mejorar continuamente el rendimiento de una organización? Estamos buscando un perfil con visión estratégica, capacidad analítica y enfoque en resultados para liderar la transformación integral de nuestro departamento.Esta posición clave será el motor del cambio cultural, organizativo y operativo, sentando las bases de un entorno estandarizado, eficiente y orientado a la excelencia. Formarás parte de una iniciativa ambiciosa, donde tu capacidad para analizar, proponer y coordinar mejoras marcará la diferencia.nuestro clienteNuestro cliente es una compañía internacional de referencia en el sector industrial, con una fuerte presencia en Europa y un compromiso constante con la calidad, la innovación y la sostenibilidad. Se caracteriza por su enfoque centrado en el cliente, la excelencia operativa y la mejora continua de sus procesos productivos.La empresa está inmersa en un proceso de transformación integral a nivel organizativo y cultural, apostando por la estandarización del trabajo, el desarrollo de competencias y la optimización de sus recursos. Este contexto de cambio ofrece una oportunidad única para formar parte de un proyecto ambicioso con impacto real en el futuro de la organización.Con una estructura industrial sólida y una orientación clara a la eficiencia, el cliente busca fortalecer su capacidad de respuesta ante un mercado exigente y dinámico, manteniendo siempre los más altos estándares de calidad y servicio.tus funcionesEsta posición estratégica será responsable de liderar un proceso de transformación operativa y organizativa dentro de un entorno industrial consolidado. Entre sus principales funciones se incluyen:Liderar un equipo senior de entre 40 y 50 personas, garantizando la alineación operativa, el desarrollo del talento y el cumplimiento de los objetivos.Impulsar la transformación cultural, organizativa y operativa del departamento, promoviendo una nueva forma de trabajar basada en la eficiencia, la estandarización y la mejora continua.Definir estructuras, responsabilidades y tareas claras en todos los niveles del equipo, optimizando la coordinación y la productividad.Implantar metodologías de trabajo estandarizadas, asegurando su correcta ejecución y seguimiento en el día a día.Coordinar y supervisar los planes de formación y desarrollo de competencias, asegurando su adaptación a los requerimientos actuales y futuros.Proponer e implementar proyectos de mejora continua con impacto directo en los resultados operativos, la calidad y la sostenibilidad.Analizar de forma sistemática los indicadores clave de rendimiento y liderar planes de acción en caso de desviaciones.Optimizar la planificación semanal de actividades, evaluando recursos disponibles y garantizando la flexibilidad operativa.Dimensionar y ajustar las necesidades semanales de personal, en función de la demanda prevista, manteniendo un equilibrio entre eficiencia y servicio al cliente.Coordinar la operativa diaria del equipo, incluyendo la resolución de incidencias y la gestión administrativa del personal.Actualizar y dar seguimiento a los indicadores clave de rendimiento para reforzar la toma de decisiones basada en datos.Participar en el diseño y desarrollo de nuevas soluciones organizativas y operativas adaptadas a los retos futuros del área.requisitos del puestoFormación : Ingeniero Técnico: Industrial, Ingeniero Superior: IndustrialIdiomas : Inglés: B2Conocimientos : Acostumbrado a trabajar en entornos LEAN Manufacturing., Conocimientos de herramientas Lean y de mejora continua., - Experiencia uso previo de ERP, - Alto conocimiento de paquete Office.Experiencia : 3 añosFormación universitaria en Ingeniería, Organización Industrial, Administración de Empresas u otra formación técnica o equivalente.Experiencia consolidada en puestos de responsabilidad dentro de entornos industriales, con exposición directa a operaciones, planificación y gestión de equipos.Experiencia demostrable liderando equipos numerosos y multidisciplinares (preferiblemente entre 30 y 50 personas), con capacidad para desarrollar talento y gestionar el cambio.Conocimiento práctico en metodologías de mejora continua (Lean, Kaizen, 5S, etc.) y estandarización de procesos.Alta capacidad de análisis de datos operativos y definición de indicadores clave (KPIs), con enfoque a resultados.Sólidas competencias en planificación de recursos, dimensionamiento de equipos y adaptación operativa a la demanda.Habilidad para gestionar el día a día operativo, resolver incidencias con criterio y mantener una visión estructural del área.Capacidad para trabajar en entornos en transformación, con visión estratégica y orientación al cambio organizativo y cultural.Nivel alto de compromiso, liderazgo, comunicación y autonomía en la toma de decisiones.Se valorará positivamente el dominio de herramientas de gestión industrial y/o planificación (ERP, MES, etc.) y el conocimiento de idiomas.tus beneficiosFormar parte de este proyecto supone incorporarse a una organización sólida, con visión de futuro y en pleno proceso de transformación. Esta posición ofrece un entorno profesional retador, con impacto directo en la evolución de la compañía y un amplio margen de desarrollo personal y profesional.Paquete retributivo atractivo, competitivo en el sector y alineado con la responsabilidad del rol.Amplias oportunidades de crecimiento dentro de una empresa en transformación, con proyección a medio y largo plazo.Entorno profesional estable y con un fuerte respaldo internacional.Participación en proyectos estratégicos con alta visibilidad dentro de la organización.Beneficios sociales adicionales, orientados al bienestar del empleado.Clima colaborativo, con cultura de mejora continua y orientación al desarrollo del talento.¿por qué con randstad professional?En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.somos empleo sostenibleLa ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.empleo inclusivoNuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.compromiso NetZeroReforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
