P&C Store Business Partner Temporal
- Barcelona
- Permanente
- Tiempo completo
En Primark, las personas están en el centro de todo lo que hacemos. Por eso, te ofrecemos beneficios que te permiten crecer y desarrollarte:
- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional.
- Jornadas de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.
- Formación continua en diferentes áreas.
- Posibilidad de participar en nuevas aperturas.
- Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones y acceso a una plataforma exclusiva con promociones en distintos establecimientos y marcas.
Serás una figura clave en la tienda, trabajando de la mano con el/la Store Manager y el equipo de Retail Management para garantizar una experiencia excelente para nuestros/as colleagues. Liderarás el equipo de P&C y serás referente en todos los procesos relacionados con la gestión de personas.
Entre tus principales responsabilidades estarán:
- Selección y onboarding: coordinarás el proceso de selección, incorporación y bienvenida de nuevos/as colleagues.
- Gestión de recursos y nómina: supervisarás la planificación de turnos, ausencias y el correcto funcionamiento del sistema de fichajes y nómina.
- Formación y desarrollo: apoyarás la implementación de programas de formación y detectarás necesidades de desarrollo.
- Engagement y well-being: impulsarás iniciativas que fomenten el bienestar, la motivación y el sentido de pertenencia entre los equipos.
- Relaciones laborales: garantizarás que las políticas y procesos cumplan con los requisitos legales y normativos en tienda y brindarás asesoramiento al equipo de managers de la tienda, así como apoyo a los/as empleados/as, para fomentar una cultura positiva e inclusiva, escalando y resolviendo casos complejos cuando sea necesario.
Buscamos a una persona con experiencia previa en roles generalistas de recursos humanos, idealmente en entornos retail o con equipos numerosos. Esta posición requiere:
- Formación en Recursos Humanos o áreas afines.
- Conocimiento de legislación laboral.
- Habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y con enfoque analítico.
- Nivel fluido de inglés (otros idiomas son un plus).
- Disponibilidad geográfica.