Responsable Merchandasing - Mundo Proyecto

• Analizar junto con los equipos de Oferta y Servicios las necesidades del mercado y del cliente en un entorno omnicanal.
• Proponer e implementar estrategias de implantación en tienda que faciliten la elección y comprensión del producto por parte del cliente.
• Garantizar la correcta aplicación de criterios de Micromerchandising y coherencia entre canales físico y digital.
• Liderar acciones que aumenten la rentabilidad y atractivo del lineal, incluyendo propuestas de mejora de mobiliario cuando sea necesario.
• Validar junto con el área de Micromerchandising la implantación de arborescencias, mobiliario y elementos de comunicación.
• Colaborar con el Responsable de E-merchandising para asegurar una experiencia omnicanal coherente y efectiva.
• Asegurar la alineación entre la oferta, la comunicación y la experiencia en tienda, proporcionando briefs detallados para los equipos de Macromerchandising y Visual Merchandising.

• Garantiza que la implantación en su Mercado genera la máxima rentabilidad metro lineal asegurando el cumplimento de las normas establecidas para la implantación desde la estrategia Oferta-Omnicommerce y Performance operacional

• Optimiza la rentabilidad tanto del ml como m2 y m3 de su Mercado/ Mundo.

• Realiza y garantiza que los planogramas estén actualizados con la posterior validación del Líder Oferta y Líder Omnicommerce en todas sus familias en los diferentes cluster.

• Garantiza una implantación donde genera una productividad de equipo tienda.

• Realiza el seguimiento post implantación y pone en marcha medidas correctivas dentro del entorno Omnicanal.

• Diseñar y conceptualizar el mercado en tienda, asegurando una experiencia de compra coherente, rentable y centrada en el cliente.
• Coordinarse con los equipos de Oferta, Omnicommerce y Concepto para garantizar una visión omnicanal alineada con las necesidades del cliente.
• Promover la autonomía del cliente mediante el autoservicio y la venta de proyectos.
• Garantizar la correcta implantación de productos en el circuito de tienda, respetando las estrategias definidas por el área de Concepto.
• Adaptar el concepto de mercado a los distintos formatos y clusters de tienda (Urban, Express, Compact, GSB).
• Realizar seguimientos post-implantación para aplicar mejoras, reportando al líder correspondiente según el alineamiento estratégico.

• Garantizar la correcta implantación del Concepto Mercado en todos los formatos de tienda, en coordinación con los equipos de Oferta y Concepto.
• Asesorar y supervisar a los equipos de tienda durante todo el proceso de implantación, asegurando coherencia en aspectos clave como:
• - Definición de minimasa y micromasa.
• - Selección de mobiliario.
• - Pedidos de llenado y comunicación.
• - Formación de equipos para producto y comunicación.
• - Seguimiento del proceso de implantación.
• Realizar análisis y seguimiento tras aperturas o remodelaciones, proponiendo medidas correctivas para mejorar tanto la ejecución en tienda como el desarrollo continuo del concepto Mercado.
• Reportar a los líderes correspondientes, según la estrategia definida por la vertical o el área funcional de Micromerchandising.

• Gestiona y participa activamente en proyectos transversales con otros departamentos y vela por el cumplimento de objetivos asignados en cada momento.
• Participa activamente en las reuniones periódicas de Responsable de Merchandising Producto animadas por el Responsable de Micro Merchandising.

• Acompaña y forma en las herramientas de trabajo diarias de las nuevas incorporaciones: Space planning, Data manager, Autocad y Sketchup.

• Asegura la correcta formación y homogeneidad en los conocimientos de colecciones, planogramas, concepto sección y aperturas y remodeling.

• Grado o Formación Superior en Arquitectura, Ingeniería, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar.
• Paquete Office avanzado. Conocimiento de uso de herramienta AUTOCAD.
• Nivel B2 de inglés consolidado.
• Capacidad de influencia y liderazgo colaborativo: Buscamos una persona con fuerte capacidad de influencia, que sea capaz de generar confianza, persuadir e inspirar a los equipos, especialmente a los managers de tienda y otros stakeholders clave, para impulsar la implementación de proyectos estratégicos y operativos. Será fundamental tener sensibilidad por el negocio y la realidad de tienda, ya que esto facilita la aceptación y la defensa de las propuestas ante los distintos equipos.
• Comunicación efectiva: Habilidad para comunicar de forma clara, asertiva y adaptada a diferentes interlocutores, tanto técnicos como operativos. La persona deberá ser capaz de explicar ideas complejas de forma accesible, fomentando el entendimiento y la colaboración entre equipos multidisciplinarios.
• Pensamiento visual y proyección espacial: Valorable experiencia o afinidad con herramientas de diseño como AutoCAD. Se requiere una mente analítica con fuerte orientación visual, capaz de interpretar y generar planos, visualizar espacios y traducir ideas técnicas en soluciones comprensibles y aplicables en el entorno retail.

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