Técnico Senior de Financiación
SAETA
- Madrid
- Permanente
- Tiempo completo
Licenciatura o Grado en Económicas, ADE, Finanzas o similar.
Conocimientos necesarios:
Imprescindible Inglés B2-C1.
IT Skills (Excel, PowerPoint, Bloomberg)
Experiencia: Al menos 5-7 años de experiencia relevante en el campo de las Financiaciones estructuradas, preferiblemente en proyectos renovables. Experiencia en estructuración, documentación y gestión de cierres financieros.CompetenciasAnálisis y Planificación, Trabajo en equipo, Atención al detalle, Capacidad analítica, Organización, Proactividad, Autonomía, ResponsabilidadResponsabilidadesReportando a la Responsable de Financiaciones Estructuradas y jugando un papel relevante en la elaboración y ejecución del Plan actual de Financiación, así como en el diseño y desarrollo de la estrategia de financiación del Grupo, tendrás las siguientes responsabilidades:
- Liderazgo en el proceso de financiación corporativa y de proyectos.
- Negociación de contratos de financiación corporativa y bilaterales.
- Trabajar y dar apoyo a los equipos de Desarrollo, Construcción y M&A para licitaciones y adquisiciones.
- Negociar con entidades financieras las financiaciones de los proyectos de la compañía. Coordinar los proyectos de financiación.
- Seguimiento del cumplimiento de obligaciones de las financiaciones existentes.
- Analizar, negociar y cerrar waivers y cambios en financiaciones existentes.
- Preparación de informes financieros y construcción de modelos de valoración de oportunidades de proyectos renovables tanto en desarrollo, construcción y operación para dar soporte a los departamentos de desarrollo de negocio, M&A y Operaciones.
- Gestión del riesgo de tipo de interés y de tipo de cambio.
- Analizar impactos y sensibilidades en el modelo financiero y apoyo en toma de decisiones.
- Preparación de materiales sobre las oportunidades y proyectos analizados para aprobación.
- Colaboración con el área de FP&A durante el proceso de presupuestación.
- Jornada intensiva en verano, los viernes de todo el año y los días previos a festivos.
- Día de cumpleaños libre. Posibilidad de canjear por cualquier día del mes.
- Flexibilidad horaria y teletrabajo.
- Libre elección de vacaciones.
- % de retribución variable adicional a la retribución fija por cumplimiento de objetivos.
- Bonus adicional a las 10 personas que han tenido un rendimiento excepcional en el año.
- Seguro médico gratis para el empleado y al 50% para cónyuge e hijos.
- Seguro de vida y seguro de accidentes.
- Programa de retribución flexible (ticket restaurante, ticket transporte, ticket guardería, seguro de ahorro).
- Programa de apoyo al empleado (psicólogo, coach, asesor financiero, asesor legal y asesor personal) pagado por la compañía.