
Administrador/a Funcional Sistemas RRHH
- Alcobendas, Madrid
- Permanente
- Tiempo completo
empresa, garantizando la eficacia y optimización de los procesos así como el máximo rendimiento de estas herramientas.Principales funciones
- Gestión y mantenimiento de sistemas HRIS: Administración, configuración y optimización continua de los sistemas de gestión de RRHH., incluyendo la estructura organizativa, bases de datos, módulos y actualizaciones técnicas.
- Integración de sistemas: Coordinación de integraciones con otras plataformas empresariales, asegurando el flujo eficiente y coherente de datos en toda la organización.
- Mejora de procesos y eficiencia operativa: Identificación, diseño e implementación de nuevos procesos para optimizar flujos de trabajo y garantizar una gestión eficaz y eficiente de RRHH.
- Gestión de datos e integridad de la información: Garantizar de calidad de los datos mediante auditorías, resolución de incidencias técnicas, soporte a usuarios y documentación de procesos.
- Informes y análisis estratégicos: Diseño, generación y análisis de informes basados en datos del sistema HRIS para apoyar la toma de decisiones estratégicas por parte de RRHH. y dirección.
- Soporte técnico y formación: Provisión de soporte funcional y técnico a usuarios finales, formación continua y resolución de problemas del sistema.
- Colaboración transversal y comunicación: Trabajo conjunto con RRHH., IT, equipos globales y otros departamentos para adaptar soluciones a necesidades locales, con habilidades de comunicación efectiva en inglés.
- Gestión de proyectos y mejora continua: Uso de herramientas como JIRA para seguimiento de incidencias y proyectos, adaptándose a cambios tecnológicos con precisión y orientación a resultados.
- Estudios mínimos de Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Ingeniería de Sistemas/Informática o similar.
- Necesario nivel de Inglés B2 o superior, con fluidez oral demostrable
- Al menos 3 años de experiencia desarrollando las funciones mencionadas
- Conocimientos avanzados de Workday, SAP, JIRA y otras herramientas de gestión de RRHH.