TÉCNICO/A DE SELECCIÓN SENIOR

  • Madrid
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 13 días
Descripción :Somos Momentum Task Force, una agencia de redes comerciales y acciones promocionales con una trayectoria de más de 30 años. Nuestra especialidad es implementar y gestionar equipos comerciales para grandes marcas de diversos sectores.Buscamos un/a TÉCNICO/A DE SELECCIÓN SENIOR con experiencia en la captación y selección de perfiles comerciales para incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos.Si te apasiona la selección, disfrutas trabajando en entornos dinámicos y tienes un perfil orientado a resultados, ¡esta es tu oportunidad!Funciones principales:
  • Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y personales.
  • Selección especializada en perfiles comerciales (Promotores, Jefes de Equipo, Ejecutivos de Cuentas, Directores de Cuenta, entre otros).
  • Coordinar entrevistas con los Responsables de cada Área.
  • Colaboración con managers para la definición de perfiles y necesidades del área comercial.
  • Seguimiento de KPIs de reclutamiento y mejora continua del proceso de selección.
  • Aplicar, corregir y hacer informes de resultados de pruebas psicotécnicas y pruebas técnicas.
  • Realizar plan de acogida y la formación inicial de los candidatos seleccionados.
  • Impartición de cursos de formación relacionados con técnicas de venta, atención al cliente u otros contenidos comerciales.
Ofrecemos:
  • Contrato Indefinido.
  • Jornada completa: L-J (9:00-18:00H); V (9:00-15:00H)
  • Jornada intensiva en los meses de julio y agosto. (8:00-15:00).
  • Plan de carrera y formación continuada.
  • Buen ambiente laboral dentro del equipo.
  • Modalidad de trabajo: PRESENCIAL.
Requisitos mínimos :
  • Experiencia mínima de 5 años en selección de personal, con especial énfasis en perfiles comerciales.
  • Experiencia mínima de 3 años en formación de personal, con especial énfasis en perfiles comerciales.
  • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
  • Dominio de herramientas como InfoJobs, LinkedIn y portales de empleo.
  • Capacidad para trabajar con autonomía y alto volumen de procesos.
  • Excelentes habilidades de comunicación y orientación a objetivos.
  • Se valorará estar en posesión del CAP o del Máster en Formación del Profesorado.
Competencias :
  • RRHH
  • PROCESOS DE SELECCIÓN
  • Formación
  • Entrevistas por Competencias
  • Técnico de Selección Senior
  • Selección

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