Project Manager (construcción de parques eólicos y fotovoltaicos)
SAETA
- Madrid
- Permanente
- Tiempo completo
Licenciatura o Grado en Ingeniería, Gestión de Proyectos, Energías Renovables o similar.
Conocimientos necesarios:
Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2) son muy valorables.
Conocimiento profundo de tecnologías solares y eólicas, así como de las normativas y regulaciones aplicables.
Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos en el sector de energías renovables, preferiblemente en proyectos solares y eólicos.CompetenciasHabilidades de liderazgo, comunicación y negociación. Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas.ResponsabilidadesLa misión principal del puesto es garantizar el cumplimiento en cuanto a plazos, económico y contractual del Proyecto asignado, manteniendo los requerimientos de Seguridad y Salud, Calidad y Gestión Medioambiental.
Las responsabilidades serán las siguientes:
- Desarrollar y gestionar el plan del proyecto, incluyendo cronograma, presupuesto y recursos necesarios. Identificar y gestionar los riesgos del proyecto, implementando estrategias para mitigarlos.
- Dirigir y coordinar el equipo del proyecto, asegurando la asignación efectiva de tareas y responsabilidades. Facilitar la comunicación entre las partes interesadas, incluyendo clientes, proveedores y equipos internos.
- Monitorear y controlar los gastos del proyecto, garantizando el cumplimiento del presupuesto. Control de costes y cierres Asegurar la disponibilidad y el uso eficiente de los recursos necesarios para el proyecto.
- Asegurar que los proyectos cumplan con todas las normativas locales y nacionales relacionadas con la energía solar y eólica. Gestionar la documentación necesaria para permisos y aprobaciones.
- Seleccionar y supervisar a proveedores y contratistas, garantizando la calidad y el cumplimiento de los contratos. Negociar contratos y acuerdos con proveedores y socios.
- Implementar sistemas de seguimiento para evaluar el progreso del proyecto y realizar ajustes según sea necesario. Elaborar informes periódicos sobre el estado del proyecto para la alta dirección y otras partes interesadas.
- Asegurar la entrega exitosa del proyecto, cumpliendo con los objetivos de calidad y desempeño establecidos.
- Jornada intensiva en verano, los viernes de todo el año y los días previos a festivos.
- Día de cumpleaños libre. Posibilidad de canjear por cualquier día del mes.
- Flexibilidad horaria y teletrabajo.
- Libre elección de vacaciones.
- Bonus adicional a las 10 personas que han tenido un rendimiento excepcional en el año.
- Seguro médico gratis para el empleado y al 50% para cónyuge e hijos.
- Seguro de vida, seguro de accidentes y seguro de ahorro.
- Programa de retribución flexible (ticket restaurante, ticket transporte, ticket guardería)
- Programa de apoyo al empleado (psicólogo, coach, asesor financiero, asesor legal y asesor personal) pagado por la compañía.