Area Manager - Retail

Scotta 1985

  • Madrid
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 9 días
Tu perfil¿Te apasiona el retail, liderar equipos y trabajar por objetivos? ¿Buscas un reto donde puedas impulsar resultados, crecer profesionalmente y ser parte de un proyecto en plena expansión?En Scotta 1985 queremos incorporar a nuestro equipo un/a Area Manager, una figura clave para asegurar que cada punto de venta respira la esencia de nuestra marca y alcanza su máximo rendimiento.
¿Cuál será tu misión?Serás responsable de entre 10 y 15 tiendas (propias, córners en El Corte Inglés, outlets y franquicias), asegurando la excelencia operativa, el desarrollo de equipos y el cumplimiento de objetivos comerciales en tu área.
Reportarás directamente a la Dirección Comercial, combinando análisis de KPIs con una fuerte presencia en tiendas. Serás la conexión entre el terreno y la oficina central, garantizando que nuestro estilo, nuestros valores y nuestros resultados estén siempre alineados.Tus tareas¿Qué harás en tu día a día?Supervisar y analizar KPIs clave (ventas, conversión, UPT, ATV, stock, cobertura).Detectar desviaciones y activar planes de acción ágiles y efectivos.Realizar visitas estructuradas a tiendas, garantizando estándares de Visual Merchandising, operativa y servicio.Elaborar informes claros con acciones, responsables y plazos definidos.Desarrollar, motivar y acompañar a los equipos de tienda, impulsando la excelencia y el orgullo de marca.Coordinarte con HQ (Producto, VM, RRHH, Logística, Marketing…) para garantizar una gestión integral.Identificar oportunidades de negocio y trasladar feedback realista y constructivo a Dirección.
  • Esquema de trabajo: lunes y martes en la oficina de Madrid (Torre Arias), miércoles a viernes en puntos de venta de tu territorio.
Lo que buscamos en ti:
  • Experiencia sólida en retail: mínimo 3 años gestionando varias tiendas, preferiblemente en moda o accesorios.
  • Haber liderado equipos como Store Manager o Area Manager, con mentalidad de coach y orientación a resultados.
  • Perfil analítico y organizado, con excelente manejo de KPIs y herramientas de gestión.
  • Liderazgo positivo, resiliencia y capacidad para influir e inspirar.
  • Español nativo; se valorará inglés o portugués.
  • Disponibilidad para viajar por Iberia (valorable coche propio).
¿Por qué nosotros?¿Qué ofrecemos en Scotta?Un entorno donde podrás:Impulsar tu talento: asumirás un rol estratégico y de alto impacto dentro del negocio.Liderar con propósito: desarrollarás equipos y tiendas como si fueran tuyas.Crecer con nosotros: formación continua, autonomía y oportunidades reales de desarrollo en una compañía en expansión.Ser parte de algo más grande: en Scotta creemos en la pasión compartida, la autenticidad y el orgullo de pertenencia.Scotta 1985 — Viste tu actitudNuestros valores:
  • Somos un equipo. Nos gusta generar sentimiento de pertenencia y estamos comprometidos con las personas.
  • Compromiso con la moda sostenible. Creemos en la slow-fashion y en el largo plazo. Buscamos la calidad y no la cantidad, y así entendemos la vida.
  • Las personas importan. Nuestro valor más importante es la confianza en las personas. Promovemos un buen ambiente de trabajo, donde se respira compañerismo y trabajo en equipo.
  • Somos un proyecto con mucho potencial. Somos un equipo joven y talentoso con mucha pasión por nuestro proyecto. Estamos en plena expansión de nuestra marca y tenemos grandes oportunidades de desarrollo y estabilidad.
¿Te unes?Si buscas un reto donde dejar huella, liderar equipos y crecer en el sector retail, este es tu lugar.Sigue nuestra cuenta de LinkedIn para descubrir más sobre nuestro equipo, nuestra historia y hacia dónde vamos.

Scotta 1985