Director/a de Organización y Talento

• Participar en el diseño y desarrollo de la estructura organizativa de la compañía, identificando oportunidades de mejora
• Diseñar y actualizar el mapa de puestos de trabajos y responsabilidades, así como sus descripciones y valoración.
• Velar por la actualización, homogeneidad y aplicabilidad de las políticas transversales de la empresa.
• Diseñar e implementar la metodología de gestión del talento para maximizar la correcta relación persona/puesto de trabajo que garantice el mejor desarrollo de las funciones necesarias para la consecución de los objetivos de la compañía.
• Diseñar y desplegar la política de selección, el proceso de onboarding, la política de formación así como la valoración del performance y desarrollo de las personas del grupo
• Dinamizar la cultura de empresa en toda la organización promoviendo acciones para crear un entorno de trabajo positivo y de alto rendimiento.
• Definición, seguimiento y análisis de los indicadores
• Liderar un equipo de tres personas garantizando las herramientas necesarias para que pueda desarrollar los objetivos personales y empresariales

• Estudios universitarios, preferentemente en el ámbito de los Recursos Humanos, Psicología Organizacional o Administración de empresas
• Valorable estudios de posgrado en Organización y Desarrollo, Gestión del Talento o conocimientos de diseño organizacional, puestos de trabajo y mapa de responsabilidades, y programas de desarrollo de personas.
• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar en empresa del sector retail y/o hospitality.
• Nivel de Castellano y Catalán bilingües.
• Habilidades comunicativas, organizativas y de planificación.
• Perfil con iniciativa, capacidad analítica, resolutivo, habituado al trabajo en equipo y a la mejora continua.

• Posición estable con salario competitivo en relación a la experiencia aportada.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida, viernes jornada intensiva.
• Retribución flexible.
• Otros beneficios sociales.

Michael Page