“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
En el Centro de Operaciones de RRHH de Meliá en Madrid buscamos a un/a Payroll Coordinator, quién será responsable de la gestión administrativa de los procesos laborales relacionados con los hoteles asignados, con especial énfasis en la gestión de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTEs). Tu rol será clave para asegurar la correcta aplicación de la normativa vigente, la coordinación con organismos oficiales y la alineación con las políticas corporativas de Meliá Hotels International.Misión principal:
Gestionar y tramitar altas, bajas y modificaciones contractuales en el sistema de administración de personal.
Coordinar y ejecutar todos los procesos administrativos relacionados con ERTEs, incluyendo:
Preparación y envío de documentación a la autoridad laboral.
Seguimiento de resoluciones y comunicaciones oficiales.
Actualización de datos en sistemas internos y plataformas externas (SEPE, Seguridad Social).
Cálculo y ajuste de nóminas afectadas por ERTE.
Validar y registrar absentismos, bajas médicas y otras incidencias laborales.
Colaborar con el área de Relaciones Laborales en procesos de extinción, excedencias y sanciones.
Asegurar la correcta ejecución de movimientos en el sistema de nómina (SAP, Meta4 o similar).
Participar en la mejora continua de procesos administrativos, proponiendo soluciones para optimizar la gestión de ERTEs y nómina.
Mantener una comunicación fluida con los equipos de hotel, el área legal y organismos públicos.
¿Qué buscamos?
Experiencia mínima de 2 años en administración de personal, con experiencia demostrable en gestión de ERTEs.
Conocimiento actualizado de la normativa laboral española y procedimientos con el SEPE.
Dominio de herramientas de gestión de personal.
Nivel medio-alto de inglés (entorno corporativo internacional).
Alta capacidad organizativa, atención al detalle y orientación a procesos.
¿Qué te ofrecemos?
Incorporación a un entorno corporativo dinámico y multicultural.
Acceso a beneficios exclusivos del grupo Meliá (My MeliáRewards, compensación flexible, descuentos).
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Participación activa en proyectos de transformación digital y mejora de procesos.
En Meliá todos somos VIP 🌟En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " ".Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:- - - -
