Ingeniero/a de Proyectos de Energías Renovables (Permitting)

  • Sevilla
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 1 mes
FuncionesEn Ayesa crecemos juntos! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. ¡Únete a una de las mayores ingenierías del mundo!Si eres una persona con vocación por la ingeniería, comprometida y con ganas de afrontar grandes retos profesionales...¡Este es tu sitio!En esta ocasión buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Proyectos de Energías Renovables (Permitting) cuyas funciones serán las siguientes:
- Asesorar a los clientes nacionales e internacionales.
- Preparar el listado de tareas y cronogramas
- Lista de chequeos
- Seguimiento de las legalizaciones
- Promoción, desarrollo y permitting de proyectos de energías (PV, Eólico, subestaciones y líneas).
- Experiencia en tramitaciones con Administraciones Publicas (valorable).RequisitosTitulación requerida: Ingeniería Técnica.
Experiencia de al menos 4 años en las funciones antes descritas
Desarrollo de proyectos de energías renovables,Se ofrece¿Qué te ofrecemos?- ¡Llega hasta donde tú quieras! El Programa “Desarróllate en Ayesa” te ayudará a marcar tu itinerario de futuro anualmente.- Contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, modelo híbrido de trabajo y Hotdesk (Smart Job) y jornada intensiva en verano.- Gestiona tu nómina como te interese, acógete a la retribución flexible (Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte).- Uno de nuestros pilares es la actualización de nuestros profesionales, por ello proporcionamos formación técnica, certificaciones y formación en idiomas.- Ayesa family- Proceso de revisión salarial anual. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

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