Digital Data Quality And Project Manager

Randstad

  • Madrid
  • Temporal
  • Tiempo completo
  • Hace 9 días
Buscamos un Responsable de Transformación Digital y Analítica de Talento para unirse a una organización líder en su sector que está apostando fuertemente por la digitalización y la optimización de sus procesos de Recursos Humanos.Si te apasiona el análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas y la gestión de proyectos de transformación digital en el ámbito de las personas, este es tu lugar.Formarás parte de un equipo dinámico e innovador, con la misión de impulsar la calidad del dato y la analítica avanzada, contribuyendo directamente a la mejora continua y a la estrategia de talento de la compañía.nuestro clienteCaser Servicios perteneciente al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas.Además, proporcionan servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones, la prevención y protección contra incendios, así como en reformas y adecuaciones de espacios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente.Su actividad mayoritariamente se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Acierta, TH Mantenimiento y SPV.tus funcionesSus principales responsabilidades serán:- Participar junto al área de IT en la digitalización de RRHH, incluyendo la optimización de sistemas como portal del empleado, ATurnos, SSFF, Meta4, entre otros.
- Garantizar la calidad y fiabilidad de los datos para la correcta toma de decisiones en el área de Personas.
- Desarrollar un cuadro de mando de las principales métricas de RH para informar a las distintas áreas de negocio. Mejora continua del Dashboard de RH, usando herramientas de visualización de datos que permitan la fácil toma de decisiones.
- Colaborar con diferentes equipos internos para optimizar procesos y flujos de trabajo relacionados con la analítica de RRHH.
- Identificar oportunidades de automatización y optimización en la gestión de datos de RRHH.requisitos del puestoFormación : LicenciadoIdiomas : Inglés: C1Conocimientos : business intelligenceExperiencia : 4 añosExperiencia demostrable en la gestión e implementación de proyectos de digitalización en el ámbito de Recursos Humanos.Conocimientos avanzados en People Analytics, definición de KPIs de RRHH y elaboración de reporting estratégico.Manejo experto de herramientas de Business Intelligence y análisis de datos (ej. Power BI, Tableau, Excel avanzado, SQL) y experiencia con sistemas de gestión de personal (HRIS).Capacidad probada para interpretar datos complejos y convertirlos en insights accionables para la toma de decisiones.Perfil proactivo, con una marcada orientación al análisis, la resolución de problemas y la mejora continua.Nivel C1 de inglés (o equivalente).Se Valorará Positivamente:Formación universitaria en áreas como: Recursos Humanos, ADE, Ingenierías (Industrial o Informática), Economía, Estadística, Matemáticas o Ciencias de Datos.Postgrado o Máster en: Gestión de Recursos Humanos y Transformación Digital, Analítica de Datos y Business Intelligence, Big Data aplicado a Recursos Humanos o Dirección de Proyectos (certificaciones tipo PMP, Agile, Scrum).Conocimientos en programación (ej. Python, R) aplicada al análisis de datos.tus beneficiosContrato laboral estable en una organización en constante crecimiento.Jornada completa con flexibilidad horaria para una mejor conciliación.Salario competitivo y ajustado a tu experiencia y valía.Excelente ambiente de trabajo en un equipo colaborativo y con vocación de impacto.Oportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos.¿por qué con randstad RPO?En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.somos empleo sostenibleLa ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.empleo inclusivoNuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.compromiso NetZeroReforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

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