Técnico/a de selección

• Gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección.
• Crear y publicar anuncios de trabajo atractivos y precisos.
• Identificar y atraer candidatos potenciales a través de varias plataformas.
• Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
• Proporcionar un seguimiento regular a los candidatos y gerentes de contratación.
• Mantener un banco de datos de candidatos para futuras oportunidades de trabajo.
• Participar en eventos de reclutamiento para aumentar la visibilidad de la empresa.
• Mantener actualizado el sistema de seguimiento de candidatos.

• Grado en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado.
• Experiencia previa en un rol de reclutamiento.
• Capacidad para priorizar eficientemente según diferentes tareas.
• Experiencia trabajando con diferentes plataformas para la búsqueda de candidatos potenciales.
• Nivel avanzado de francés.
• Disponer de coche propio.

• Salario según experiencia profesional.
• Contrato temporal de 12 meses y posible incorporación posterior de manera indefinida.
• Oportunidad de trabajar en una empresa líder en su industria.
• 2 días de teletrabajo por semana.
• Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.

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