Técnico/a Seguridad, Higiene y Ergonomía con discapacidad
- Tres Cantos, Madrid
- Permanente
- Tiempo completo
-Mantener actualizados los registros de evaluación de riesgos y asegurar su cumplimiento por parte de las contratas asociadas.Desarrollo e Implementación de Políticas:-Colaborar en la creación y actualización de políticas y procedimientos relacionados con la seguridad, salud y medio ambiente.
-Dar soporte al/la responsable de SHE y asegurar que todos los/las empleados/as de las contratas conozcan y comprendan estas políticas.Capacitación y Concienciación:-Supervisar y coordinar programas de capacitación en seguridad y salud para todos los/las empleados/as de contratas que trabajan en la fábrica.
-Promover la concienciación sobre prácticas seguras y sostenibles en el lugar de trabajo.Gestión Administrativo/a:-Realizar inspecciones regulares de las instalaciones para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medio ambiente.
-Participar en auditorías internas y externas, y coordinar acciones correctivas cuando sea necesario.
-Supervisar todos los trabajos de mantenimiento de servicios generales, liderando licitaciones (en caso de ser necesario).
-Participar en la compra de muebles y equipamientos de las oficinas.Gestión de Incidentes:-Investigar incidentes y accidentes laborales, documentar hallazgos y proponer medidas preventivas.
-Mantener registros de incidentes y accidentes, y preparar informes para la dirección.Cumplimiento Normativo:-Mantenerse actualizado sobre las normativas locales, nacionales e internacionales relacionadas con la seguridad, salud y medio ambiente.
-Asegurar que la fábrica cumpla con todas las regulaciones aplicables.Comunicación y Reportes:-Elaborar informes periódicos sobre el estado de la seguridad.¿Qué estamos buscando?
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Habilidad de comunicación en todos los niveles.
Trabajo en equipo.
Conocimiento en SRM y prevención.
Ingeniería técnico/a, preferiblemente en obra civil o mecánico/a.
Máster en Prevención de Riesgos LaboralesPersonas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.¿Qué ofrecemos?
Contrato temporal de entre 6 y 12 meses.
Horario de entrada flexible de 7:00 am a 8:15 am.
Salario competitivo (a discutir en las entrevistas).
Complementos salariales que incluyen: comedor de empresa, servicio de fisioterapia, seguro médico/a, servicio médico/a en nuestras instalaciones, cesta de navidad, autobús de empresa, productos mensuales de las diferentes marcas de la empresa, y tienda exclusiva para empleados/as.