Asset Manager Flex Living

• Apoyar a los equipos de Desarrollo y Property/Facility para seleccionar y trabajar con proveedores especializados en Build To Rent (BTR)
• Impulsar, junto al equipo técnico, la construcción industrializada para optimizar plazos, calidad y sostenibilidad.
• Supervisar costes de desarrollo (CAPEX) y diseño programático, asegurando productos escalables para futuros activos.

• Supervisar la maximización de la ocupación y el revenue de servicios adicionales, con estrategias de pricing dinámico, todo ello en coordinación con el equipo comercializador y el equipo in-house.
• Colaborar con los equipos de Experience y Marketing para promover servicios que hagan la vida más fácil a nuestros usuarios.
• Monitorizar KPIs: ocupación, revenue por servicios, satisfacción del usuario, costes operativos.
• Participación en la operativa diaria de los activos durante la fase inicial, acompañando al equipo en la implantación de buenas prácticas y estándares de calidad.
• Coordinación con proveedores, operadores y otros stakeholders relevantes para asegurar el correcto funcionamiento de los activos.
• Ayudar al director como enlace entre los distintos departamentos (Técnico, Comercial, Marketing, IT, ESG, Experience, Innovación, Financiero y Legal), para alinear el desarrollo y la operativa.
• Dar apoyo en la formación de sus colaboradores
• Evaluar las necesidades de desarrollo personal y profesional
• Mantener informado al equipo de los resultados alcanzados en relación con los objetivos marcados.
• Velar por el cumplimiento de los valores y cultura

• Reporting de su área y análisis de las desviaciones de presupuesto
• Apoyo al director de Flex Living en la elaboración y seguimiento del presupuesto de la vertical y el Business Plan anual de cada activo.
• Identificación de ineficiencias operativas y propuestas de mejora continua para maximizar el valor de cada activo.
• Implementar mejoras comerciales basadas en reportes para potenciar resultados.

• Experiencia demostrable en Build-to-Rent (mínimo 3-5 años), con conocimientos en gestión de portfolios, comercialización y explotación de activos. Experiencia en análisis de CAPEX/OPEX y elaboración de presupuestos.
• Formación técnica en arquitectura, diseño o construcción (idealmente con experiencia en construcción industrializada
• Alto nivel de inglés (C1) y español fluido para interactuar con usuarios y equipos internacionales.
• Perfil competencial: análisis de problemas, proactividad, identificación directiva, toma de decisiones, liderazgo, comunicación, integridad, orientación a objetivos, orientación al cliente, empatía y negociación

• Contrato permanente en una posición clave dentro del sector inmobiliario.
• Salario competitivo.
• Incentivos variables basados en el rendimiento.
• Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno estructurado.
• Ambiente laboral profesional y motivador en Madrid.
• Beneficios adicionales según política de la empresa.

Michael Page