Enfermeras/os Amavir Teiá (El Maresme)

Amavir

  • Barcelona
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 1 día
Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias.¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?
  • Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español).
  • Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería.
  • Permiso de trabajo en vigor.
¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!¿Qué ofrecemos?
  • Contrato INDEFINIDO
  • Jornada a elegir, nos adaptamos a la disponibilidad de la persona seleccionada.
  • Centro ubicado en Teiá, El Maresme.
  • Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio.
  • Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
  • Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
  • Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
  • Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.
¿Quieres saber más sobre quiénes somos?Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

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