TÉCNICO/A PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Alenta

  • Valencia
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 1 mes
Descripción :🦺 ¿Te mueve la prevención? Entonces esto te interesa (y mucho).No nos vamos a andar con rodeos: buscamos a nuestro/a próximo/a TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Y no, no es “otro puesto más”. Es una posición clave dentro de una empresa referente del sector de la construcción, con presencia nacional y sede en la provincia de Valencia.Si te apasiona cuidar de las personas, asegurar entornos de trabajo seguros y te gusta estar en contacto con obra, aquí tienes un proyecto en el que vas a marcar la diferencia.📍 Tu día a día no será nada aburrido. Esto es lo que harás:
  • Cumplir con la normativa interna y externa en materia de actuación con las administraciones públicas aplicando los procedimientos internos.
  • Elaborar los planes de seguridad y salud en las obras.
  • Realizar la investigación de accidentes acontecidos en los centros de trabajo, para analizar las causas básicas, proponiendo acciones correctoras.
  • Asesorar en materia de prevención de riesgos laborales a los colaboradores de la Empresa durante la realización y planificación de sus actividades, en el cumplimiento de las exigencias legales.
Requisitos mínimos :🎯 Esto es lo que nos gustaría que aportaras:
  • Formación universitaria (preferiblemente Ingeniería Técnica o Superior) + máster en PRL con las 3 especialidades: Seguridad, Higiene y Ergonomía.
  • Experiencia mínima de 1 año como Técnico/a de PRL.
  • Carnet de conducir B.
  • Capacidad para planificarte bien, orientar tu trabajo a resultados y conectar con el equipo desde una actitud colaborativa.
💡 Y a cambio, esto es lo que te ofrecemos:
  • Proyecto estable en una empresa consolidada y con recorrido.
  • Herramientas para que trabajes a gusto: vehículo de empresa, móvil, portátil.
  • Un equipo que valora lo que haces, te escucha y confía en ti desde el primer día.
  • Entorno dinámico, donde la prevención no es un trámite, sino una parte esencial del día a día.
En el proceso de selección se garantiza la igualdad de oportunidades de todas las candidaturas recibidas, independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o diversidad funcional.

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