C&B Manager (AQES-B11065)

AdQualis

  • Barcelona
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 2 meses
Empresa líder en el sector servicios e infraestructuras que ofrece soluciones tecnológicas e innovadoras de movilidad basadas en peajes, busca incorporar en su sede central en Barcelona un/a C&B MANAGER.Como máximo responsable de RRHH de la Empresa, y con reporte a la People Organization Compliance Director. Su principal responsabilidad es alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos de la empresa, colaborando transversalmente con los diferentes departamentos de la compañía y grupo corporativo.Funciones:
  • Diseñar y liderar la estrategia global de compensación y beneficios de la compañía.
  • Analizar tendencias del mercado y realizar estudios de benchmark salarial a nivel nacional e internacional.
  • Definir y gestionar los procesos anuales de revisión salarial, bonus, merit reviews y programas de incentivos a corto y largo plazo (STI/LTI).
  • Gestionar e implementar planes de beneficios (seguros, retribución flexible, plan de pensiones, etc.) asegurando su competitividad y cumplimiento normativo.
  • Liderar la evaluación y clasificación de puestos (job grading), asegurando equidad interna y competitividad externa.
  • Coordinar y alinear las políticas retributivas con el grupo Abertis y otras filiales internacionales.
  • Gestionar el presupuesto de C&B y realizar análisis de impacto financiero.
  • Asegurar la comunicación interna efectiva de las políticas de compensación y beneficios.
  • Supervisar un pequeño equipo (si aplica) y colaborar transversalmente con payroll, legal, relaciones laborales y talento.
Se requiere:
  • Un/a profesional con excelentes habilidades de comunicación, proactividad y dinamismo. Con facilidad para establecer relaciones sólidas y espíritu de equipo. Capacidad de análisis, planificación y organización. Visión estratégica, resolutivo y orientación al negocio.
  • Grado superior universitario en Psicología, Recursos Humanos, Ciencias Empresariales u otro campo relacionado. Valorable Máster o MBA.
  • Experiencia mínima de 3 años en roles de Recursos Humanos, preferiblemente como Responsable de RRHH o HRBP.
  • Nivel fluido de inglés. Requisito imprescindible (niveles C1-C2).
  • Disponibilidad para viajar.

AdQualis