RESPONSABLE DE COMPRAS INDUSTRIALES

Ayanet RRHH

  • Santander, Cantabria
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 30 días
¿Tienes experiencia en compras industriales y te motiva trabajar en una compañía sólida y en pleno crecimiento?Únete a un entorno profesional exigente, colaborativo y con proyección, donde tus decisiones estratégicas marcarán la diferencia.Compañía industrial de referencia, parte de un grupo, busca incorporar a su equipo a un/a profesional con experiencia en compras de materias primas, envases y embalajes.RESPONSABLE DE COMPRAS INDUSTRIALES (MMPP, Envases y Embalajes)¿Qué encontrarás en la empresa y en la posición?LIDERAZGO Y AUTONOMÍA: Tendrás la responsabilidad de definir y ejecutar la estrategia de compras de tu área, con capacidad para tomar decisiones clave, y liderar negociaciones con proveedores estratégicos.VISIÓN ESTRATÉGICA Y PARTICIPACIÓN ACTIVA: Formarás parte de un equipo en el que tus aportaciones serán escuchadas y valoradas. Participarás en la planificación de la demanda y en proyectos de mejora continua que impactan directamente en la cadena de valor.COLABORACIÓN INTERDEPARTAMENTAL: Trabajarás en coordinación con departamentos clave como producción, calidad, logística y almacén. Esto te permitirá tener una visión global del negocio y enriquecer tus competencias transversales.ENTORNO INTERNACIONAL Y PROFESIONALIZADO: Tendrás contacto habitual con proveedores nacionales e internacionales, lo que te permitirá poner en práctica y mejorar tu nivel de inglés en un contexto profesional.PROYECTO CON ESTABILIDAD Y PROYECCIÓN: Te integrarás en una empresa en crecimiento, inversión continua en mejora de procesos y un fuerte compromiso con la sostenibilidad.¿Cuál es tu misión?Como Responsable de Compras, tu misión principal será liderar la estrategia de compras de materias primas, envases y embalajes, garantizando la eficiencia en costes, plazos, calidad y sostenibilidad. Reportarás a la Dirección de Operaciones y contarás con un equipo de personas a tu cargo, al que deberás coordinar y desarrollar. Entre tus funciones estarán:
  • Diseñar e implementar estrategias de abastecimiento alineadas con las políticas del grupo.
  • Coordinar y liderar al equipo del departamento de compras.
  • Negociar precios, condiciones comerciales, plazos y contratos con proveedores estratégicos.
  • Evaluar y homologar nuevos proveedores junto con los equipos de calidad y producción.
  • Asegurar el cumplimiento de entregas, niveles de inventario y KPIs de desempeño de los proveedores.
  • Colaborar en la planificación de la demanda con producción y planificación.
  • Analizar tendencias del mercado y proponer medidas para anticiparse a riesgos (inflación, escasez...).
  • Trabajar conjuntamente con logística y almacenes para asegurar la correcta recepción y almacenamiento de materiales.
  • Gestionar el presupuesto anual de compras del área asignada.
  • Velar por el cumplimiento de los estándares de sostenibilidad, seguridad y calidad definidos por el grupo.
¿Qué necesitas para tener éxito en la posición?El perfil ideal para este puesto cuenta con formación universitaria en ADE , Ingeniería , Empresas o áreas relacionadas, además de experiencia demostrable en un puesto similar de 5 años, gestionando compras y proveedores y que hayas tenido equipo a cargo.Un nivel de inglés B2 será muy valorado, ya que te permitirá gestionar con éxito la relación con proveedores internacionales y dar un enfoque global a tu gestión.Si eres una persona analítica, con visión estratégica, orientada a resultados, y al mismo tiempo cuentas con habilidades de liderazgo cercanas y colaborativas, este proyecto está hecho para ti.AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemosdistintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.

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