Líder Operaciones Logísticas
Page Executive
- Madrid
- 90.000-100.000 € al año
- Permanente
- Tiempo completo
- Liderar la definición e implementación de la red de plataformas nacionales y regionales.
- Responsabilizarse de asegurar la excelencia operativa de las plataformas logísticas asegurando el adecuado funcionamiento de las áreas de inbound y outbound para las diferentes operativas presentes (Crossdocking, online ect), así como la relación contractual con los operadores logísticos que puedan tener cabida en el centro.
- En coordinación con las áreas de oferta y de circuitos se asegura de integrar la información adecuada sobre forecast y planificación de compras previstas.
- Establecer los objetivos estratégicos, desarrollando planes de acción y delegar responsabilidades para asegurar la consecución de los mismos según el roadmap definido.
- Definir los objetivos en cuanto a niveles de productividad logística de las plataformas y cómo esos objetivos deben ser alcanzados asignándoles funciones a los operadores logísticos, estandarizando procesos óptimos, desarrollando proyectos logísticos y de mejora continua dentro de las plataformas. Esto podría implicar la implementación de nuevas herramientas, restructuración de procesos y layout, o la capacitación de los equipos para desarrollar su cultura de mejora continua.
- Garantizar la calidad del stock y de los inventarios dentro de las plataformas.
- Coordinar con el resto de los miembros del comité de dirección de la supply chain acciones para asegurar la linealidad de las operaciones logísticas.
- Identificar los diferentes contextos, tendencias y mercados del negocio logístico para definir, optimizar y mejorar la estrategia de la red logística.
- Monitorizar la totalidad de métricas de control logístico para asegurar la máxima excelencia operativa en las plataformas.
- Safety First: Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad en todas las plataformas garantizando un entorno de trabajo seguro para todos los empleados.
- Construir y desarrollar el mejor equipo del mercado, referente por su nivel competencial, su compromiso y sus valores, promoviendo un clima laboral que facilita la estabilidad, la satisfacción y la felicidad del colaborador.
- Acompañar a los equipos en los procesos de desarrollo profesional y en el reclutamiento interno y externo, buscando las mejores competencias del mercado para elevar y nivel global del equipo.