TÉCNICO/A SUPERIOR PRL

Ayanet

  • Zaragoza
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 2 meses
SGS es la compañía líder mundial en inspección, verificación, pruebas y certificación. SGS es reconocido como el referente mundial de calidad e integridad. Con más de 94,000 empleados, SGS opera una red de más de 2,600 oficinas y laboratorios en todo el mundo.Nos esforzamos por contratar a las/los mejores profesionales y valoramos la integridad, la curiosidad, la excelencia, el respeto, la inclusión y la colaboración. Lo que es especial en SGS, entre otras cosas, es nuestra cultura. ¿Te apetece formar parte de una compañía líder en su sector?Buscamos incorporar a un/a Técnico/a Superior PRL para el equipo de Zaragoza.¿Cuáles serían tus funciones?Tu misión principal será la gestión técnica de la PRL de los clientes asignados. Para ello tendrás que realizar:
  • Identificar y evaluar riesgos.
  • Diseñar medidas preventivas.
  • Formación y sensibilización en prevención.
  • Gestión documental: registros de accidentes, evaluaciones, programas de prevención...
  • Evaluar, mejorar y actualizar los programas de prevención.
¿Qué buscamos?Se requiere titulación preferiblemente en Ingeniería (química, técnicas o industriales) o bien grado universitario (preferiblemente en ciencias o bien Relaciones Laborales) y MÁSTER en Prevención de Riesgos Laborales (PRL);Tener experiencia en proyectos o coordinación de servicios de prevención (SPA) en empresa, consultora o sector industrial.Buscamos una persona resolutiva, implicada, con capacidad de trabajo de equipo, orientado a resultados.Disponer de carnet y vehículo para poder trasladarte al centro de trabajo.¿Qué ofrecemos?Ofrecemos incorporación estable a un proyecto ambicioso y retador, en una compañía líder en su sector y con un equipo comprometido. Nivel salarial acorde a la responsabilidad asumida y los valores aportados.En SGS estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo sin discriminar la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad y la identidad de géneroAYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemosdistintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.

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