DESCRIPCIÓN: Tus funciones se desarrollarán en dos ámbitos: TAREAS DE SELECCION: · Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo. · Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de Barcelona. · Captación de personas candidatas con discapacidad. · Mantenimiento de base de datos de las personas candidatas. · Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo. · Elaboración de informes de las personas candidatas en los procesos de selección para posterior selección por parte del jef@ de servicio. · Gestión de la documentación personal de la persona seleccionada para realizar el alta en la Seguridad Social conforme a la normativa de CEE. · Gestión del proceso de acogida corporativa. · Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de las personas trabajadoras. AREAS DE PLANTEAMIENTO DE MEDIDAS DE AJUSTE Y APOYO: · Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. · Planteamiento y ejecución de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo. · Establecer apoyos individualizados para cada persona trabajadora realizando visitas periódicas en los servicios, realizando ocasionalmente desplazamientos por provincias para visitar al equipo. · Desarrollar talleres, programas, jornadas, actividades, etc., para la adaptación del trabajo al puesto de trabajo. · Gestión de documentación relativa a los planes de formación. · Memorias anuales de las actividadesFormación: ENSEÃANZAS UNIVERSITARIAS DE GRADOEspecialidad: GRADO en PsicologÃaExperiencia: MÃS DE SEIS MESESREQUISITOS SOLICITADOS: ESTUDIOS DE GRADO EN INTEGRACIÃN SOCIAL, O EDUACIÃN SOCIAL