TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS

• Gestionar los procesos de selección y onboarding de nuevos trabajadores.
• Administrar el programa de formación de la plantilla.
• Realizar el seguimiento del control de presencia y la gestión de evaluaciones de desempeño.
• Apoyar en iniciativas de comunicación interna y Employer Branding.
• Colaborar en la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.

• Integración en una empresa consolidada del sector electrónico.
• Participación en proyectos de desarrollo organizativo.
• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Condiciones laborales competitivas y posibilidad de crecimiento profesional.

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o similar.
• Experiencia mínima de 4 años en una posición similar, preferiblemente en entorno industrial.
• Dominio de herramientas Office, especialmente Excel avanzado.
• Se valorará experiencia con software específico de gestión de RRHH y conocimientos en PRL.

Oniria Consulting