Qa practice lead (remoto)
ISCAREM HUMAN RESOURCES
- Madrid
- 55.000-60.000 € al año
- Permanente
- Tiempo completo
- Liderar matricialmente a los testers que se encuentran en los equipos de desarrollo o infraestructura y colaborar con equipos para integrar QA en los pipelines.
- Definir y mantener guías, plantillas y procesos comunes de testing.
- Asegurar la consistencia en la ejecución de pruebas entre equipos.
- Implementar frameworks como TMMi o ISO 25010.
- Evaluar periódicamente la madurez de los equipos y proponer planes de mejora.
- Identificar oportunidades de automatización de pruebas funcionales y no funcionales.
- Coordinar la adopción de herramientas y frameworks de automatización.
- Brindar formación continua a testers y desarrolladores en buenas prácticas de QA.
- Actuar como referente técnico para resolver dudas o desafíos de calidad.
- Promover prácticas como shift-left testing, CI/CD y continuous testing.
- Supervisar la cobertura de pruebas, ejecución de regresiones y gestión de defectos.
- Asegurar que se cumplan los criterios de calidad definidos por el CoE.
- 5+ años en roles de QA, con al menos 2 años liderando prácticas o equipos.
- Experiencia liderando equipos distribuidos o matriciales, idealmente en entornos ágiles.
- Experiencia en empresas tecnológicas, idealmente en sectores como biometría, fintech, salud digital o ciberseguridad.
- Participación en implementación de frameworks de calidad y automatización de pruebas.
- Experiencia en evaluación de madurez de equipos y definición de planes de mejora.
- Conocimiento de normativas y estándares de calidad aplicables a software crítico o sensible.
- Participación en comunidades de práctica de QA o iniciativas de alineación transversal.
- Experiencia en coaching o mentoring de perfiles técnicos en contextos no jerárquicos.
- Conocimiento de modelos de liderazgo colaborativo y gestión del cambio.
- Contratación directa e indefinida con nuestro cliente.
- Ubicación: 100% remoto.
- Salario: 55.000 – 60.000 euros b/a + bonus + beneficios adicionales. Siempre preguntamos por las expectativas salariales, pero el salario dependerá según la valía, conocimientos y experiencia del candidato valorada por nuestro cliente.
- Formar parte de un proyecto profesional sólido y con futuro de una compañía en expansión a nivel mundial Europa, LATAM, Asía, Oriente Próximo.
- Formación a cargo de la empresa.
- Integración en un equipo joven y experimentado.