Manager Talent Acquisition - Technology & Transformation
- Madrid
- Permanente
- Tiempo completo
- Diseñar, liderar e implementar la estrategia de adquisición de talento, alineándola con los objetivos y prioridades del negocio de T&T.
- Gestionar y coordinar al equipo asignado al área, promoviendo el desarrollo profesional y la colaboración, asegurando la eficiencia de los procesos.
- Establecer objetivos claros para el equipo, realizar seguimiento de su desempeño y fomentar una cultura de mejora continua.
- Supervisar y gestionar de manera integral el ciclo de reclutamiento, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación del candidato.
- Establecer y consolidar relaciones con headhunters, consultoras especializadas y otras fuentes de talento externo.
- Garantizar una experiencia excepcional para el candidato, asegurando procesos de selección ágiles, transparentes y orientados al talento.
- Utilizar herramientas y tecnologías de reclutamiento para optimizar la eficiencia del proceso.
- Analizar métricas, indicadores y KPIs relevantes para evaluar el rendimiento de las iniciativas de atracción de talento y proponer mejoras continuas.
- Gestionar y supervisar el presupuesto de adquisición de talento, alineado con los objetivos estratégicos.
- Colaborar con el equipo de Talent Acquisition corporativo para implementar iniciativas de employer branding.
- Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias del mercado laboral, innovación en procesos de selección y mejores prácticas en atracción de talento especializado.
- Al menos ocho años de experiencia en puestos similares
- Grado en ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología… Valorable Máster especialista en RRHH.
- Nivel de inglés avanzado
- Conocimiento sólido de técnicas de entrevista por competencias y herramientas de evaluación.
- Experiencia en diseño e implementación de procesos de recruiting.
- Habilidades analíticas y manejo de métricas de talento.
- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia.
- Gestión de equipos.
- Preparación y elaboración de presentaciones y reports para la capa ejecutiva y altos niveles de la organización.
- Orientación a resultados y fuerte enfoque en el cliente interno, colaborando estrecha y simultáneamente con otros miembros del equipo para alcanzar los objetivos planteados.
- Pensamiento estructurado y alta capacidad de análisis para abordar problemas complejos con claridad.
- Flexibilidad y adaptabilidad frente a entornos cambiantes y nuevas prioridades
- Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfil
- Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor