Team Lead Talent Management

DIGI

  • Madrid
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 1 mes
DESCRIPCIÓN DE LA OFERTASomos el operador que está construyendo el futuro de las telecomunicaciones en España, donde estamos presentes desde 2008 y más de 6,1 millones de clientes ya confían en nosotros. Ofrecemos servicios de telefonía móvil y fija, así como de fibra en todas las provincias de España. Además, desplegamos nuestra propia red de fibra en los principales núcleos urbanos del país. Contamos ya con más de 7.500 empleados que trabajamos cada día para que nuestros clientes puedan disfrutar de la más alta calidad a nuestro mejor precio posible.Necesitamos incorporar a un Team Lead de RRHH en nuestra sede central de Alcobendas (Madrid) que desarrollará las siguientes funciones:Misión: Responsable de la supervisión del equipo de RRHH local y del cumplimiento de los objetivos asignados de su delegación así como de la aplicación uniforme de políticas y procedimientos corporativos.Gestión del talento:
  • Garantizar que todos los empleados participan del proceso de ED anual
  • Garantizar y controlar que todas las promociones y subidas salariales van precedidas del correspondiente ED del empleado
  • Formación y acompañamiento del manager en el proceso de ED
  • Identificación de las necesidades formativas de la delegación
  • Elaboración y reporte de Informes mensuales sobre casusas rotación plantilla
Gestión laboral: Interlocución con las áreas de legal- laboral, administración de personal y laboral para los siguientes procesos:
  • Verificar los listados de alta de personal reportados a AP, asegurando que tienen la información de todos los finalistas a incorporar.
  • Interlocución con la RLT, representante de la empresa en reuniones, procesos electorales, gestión y entrega de la documentación relacionada con la RLT para las provincias de su delegación
  • Régimen sancionador: Interlocutor e intermediación entre managers y área legal para la correcta aplicación del régimen sancionador de la compañía. Control de la documentación tramitada y supervisión de su correcto envío a la central.
  • Participación en los comités internos de incidencias detectadas de PRL: toma de decisiones sobre la sanción y correcta aplicación del régimen sancionador con el trabajador.
  • Control del vencimiento de los contratos temporales y comunicación interna sobre la decisión de continuidad del empleado.
  • Control de la devolución de equipos y herramientas de trabajo a la finalización del contrato. Comunicación con las áreas implicadas.
  • Participación en investigaciones ante protocolos de acoso laboral y sexual.
Interlocución cliente interno:
  • Persona de referencia para la capa de management de la organización para cualquier asunto relacionado con los RRHH.
Gestión de equipos:
  • Supervisión y Gestión del equipo de Consultores a su cargo. Gestión de sus carreras profesionales y supervisión de su desempeño técnico.
  • Formación de su equipo en procedimientos de trabajo
  • Adecuación del equipo al estilo DIGI y Valores Corporativos
  • Resolución de los problemas que escala el equipo
REQUISITOS DEL PUESTO
  • Idealmente Licenciado o Grado Superior en Derecho, RRLL, Psicología o estudios similares
  • Al menos 4 años de experiencia como generalista en puestos similares en áreas de RRHH, y al menos 2 como TL, preferentemente en entornos multinacionales.
  • Imprescindible experiencia previa en la interlocución con la RLT
  • Conocimientos Informática nivel usuario
  • Deseable nivel medio alto de Excel
  • Legislación laboral: ET; Convenios provinciales, LOLs...
OTRA INFORMACIÓN¿Qué podemos ofrecerte?
  • Incorporación a compañía joven, en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción.
  • Contrato: Indefinido.
  • Ticket Restaurante, seguro médico y fibra gratuita en casa.
Información de la ofertaDepartamento: RR.HH.
Ubicación: Madrid

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