Team Lead Talent Management
DIGI
- Madrid
- Permanente
- Tiempo completo
- Garantizar que todos los empleados participan del proceso de ED anual
- Garantizar y controlar que todas las promociones y subidas salariales van precedidas del correspondiente ED del empleado
- Formación y acompañamiento del manager en el proceso de ED
- Identificación de las necesidades formativas de la delegación
- Elaboración y reporte de Informes mensuales sobre casusas rotación plantilla
- Verificar los listados de alta de personal reportados a AP, asegurando que tienen la información de todos los finalistas a incorporar.
- Interlocución con la RLT, representante de la empresa en reuniones, procesos electorales, gestión y entrega de la documentación relacionada con la RLT para las provincias de su delegación
- Régimen sancionador: Interlocutor e intermediación entre managers y área legal para la correcta aplicación del régimen sancionador de la compañía. Control de la documentación tramitada y supervisión de su correcto envío a la central.
- Participación en los comités internos de incidencias detectadas de PRL: toma de decisiones sobre la sanción y correcta aplicación del régimen sancionador con el trabajador.
- Control del vencimiento de los contratos temporales y comunicación interna sobre la decisión de continuidad del empleado.
- Control de la devolución de equipos y herramientas de trabajo a la finalización del contrato. Comunicación con las áreas implicadas.
- Participación en investigaciones ante protocolos de acoso laboral y sexual.
- Persona de referencia para la capa de management de la organización para cualquier asunto relacionado con los RRHH.
- Supervisión y Gestión del equipo de Consultores a su cargo. Gestión de sus carreras profesionales y supervisión de su desempeño técnico.
- Formación de su equipo en procedimientos de trabajo
- Adecuación del equipo al estilo DIGI y Valores Corporativos
- Resolución de los problemas que escala el equipo
- Idealmente Licenciado o Grado Superior en Derecho, RRLL, Psicología o estudios similares
- Al menos 4 años de experiencia como generalista en puestos similares en áreas de RRHH, y al menos 2 como TL, preferentemente en entornos multinacionales.
- Imprescindible experiencia previa en la interlocución con la RLT
- Conocimientos Informática nivel usuario
- Deseable nivel medio alto de Excel
- Legislación laboral: ET; Convenios provinciales, LOLs...
- Incorporación a compañía joven, en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción.
- Contrato: Indefinido.
- Ticket Restaurante, seguro médico y fibra gratuita en casa.
Ubicación: Madrid