RESPONSABLE DE RRLL Y RRHH (GRAN PENEDES) Ref.4826

Oniria Consulting

  • Vilafranca del Penedès, Barcelona
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 13 días
Descripción :Desde Grupo Castilla, estamos gestionando una posición de Responsable de Gestión de Personas, RRLL y RRHH en una empresa líder en el sector de alimentación, con diferentes centros de trabajo a nivel nacional y una plantilla de unos 700 empleados/as, para incorporarse en el equipo de sus oficinas centrales, situadas en la Comarca de GRAN PENEDES:Responsable de RRLL y RRHH (Zona GRAN PENEDES)Dependiendo de la Dirección General y Dirección General Adjunta, la persona seleccionada desempeñará un rol clave a la hora de definir, implantar y supervisar sistemas y procedimientos en las diversas áreas de RRLL, RRHH y Gestión de Personas, teniendo como principales líneas de trabajo:
  • Supervisar la gestión laboral y nóminas.
  • Aplicación, supervisión e interpretación de la normativa laboral, desde convenios hasta Plan de Igualdad, Protocolos de Acoso etc.
  • Asesoramiento en materia de Relaciones Laborales y participación en negociación con representantes de los/as trabajadores/as.
  • Descripción de puestos de trabajo y definición de categorías profesionales.
  • Desarrollo de Talento coordinando procesos de selección, evaluación de personal, planes de carrera, clima laboral etc.
  • Plan de Formación
  • Gestión retribución y sistemas de compensación
¿Qué se ofrece?
  • La oportunidad de formar parte de un equipo dinámico en una empresa líder en su sector con un puesto de responsabilidad a nivel de Grupo y Corporación.
  • Horario de Lunes a Viernes de 8 a 18h, con cierta flexibilidad, al tratarse de un perfil de nivel de responsabilidad dentro de la Compañía.
  • Salario muy competitivo, negociable según valía y experiencia.
  • Desarrollo profesional y progreso dentro de la compañía.
  • Contrato de carácter indefinido y puesto muy estable, en Empresa muy bien posicionada, reconocida y consolidada en su sector.
Si te encuentras motivado/a por la oportunidad de seguir creciendo profesionalmente y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, te invitamos a inscribirte directamente en nuestra oferta, adjuntando tu CV. No pierdas la oportunidad de avanzar en tu carrera profesional. ¡Esperamos verte entre nuestros/as candidatos/as!Requisitos mínimos :¿Qué perfil profesional buscamos?Para tener éxito en este rol, la persona que se incorpore deberá cumplir con los siguientes requisitos:
  • Perfil Senior, con experiencia mínima de dos años en funciones similares: RRLL, Administración de Personal, Negociación con Comités de Empresa y Representación de los trabajadores, gestión de procesos de RRHH (Desarrollo, Formación y Planes de Carrera), relación con Organismos Oficiales, y demás funciones habituales en el puesto.
  • Formación universitaria, idealmente en Relaciones Laborales, Derecho o similares y especialización en Recursos Humanos (Máster, Postgrado…).
  • Se valorará poseer buen nivel de inglés, pero no es imprescindible
  • Disponibilidad para eventualmente desplazarse a los diferentes centros de trabajo.
  • Conocimientos a nivel usuario en Paquete Office (Excel, Word…)
  • Se valorarán conocimientos en Software de Nómina, RRHH, Portal del Empleado... como por ejemplo SUMMAR, EPSILON, META 4, y similares
  • Residencia en la zona de la comarca de Gran Penedés.

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