Talent Attraction & Acquisition Consultant
EY
- Barcelona
- Permanente
- Tiempo completo
- Gestionar los procesos de Selección y de Employer Branding que te sean asignados (End to End).
- Búsqueda proactiva de potenciales candidatos utilizando las principales redes sociales.
- Dar apoyo y ser el interlocutor directo entre la línea de negocio y el equipo de TAA.
- Manejo de herramientas internas para el control y seguimiento de candidaturas.
- Graduados en Psicología, ADE o Derecho con Máster en RRHH.
- Al menos 3 años de experiencia desarrollando las funciones descritas.
- Nivel de inglés: mínimo B2
- Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos.
- Tu defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas.
- Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder.
- Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante.
- EY existe para construir un mundo de trabajo mejor, ayudamos a nuestros clientes, personas y sociedad a crear un valor a largo plazo para generar valor en el mercado.
- Gracias a los datos y la tecnología, tenemos equipos en más de 150 países generando confianza y ayudando a los clientes a crecer, transformarse y operar.
- Trabajando en Auditoria, Consultoría, Tax, Estrategia y Transacciones, los equipos de EY se hacen las mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a complejos problemas en los que se encuentra nuestro mundo a día de hoy.”